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会计面试常见问题及答案汇总样稿.doc

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会计面试常见问题及答案汇总样稿.doc

上传人:非学无以广才 2020/11/16 文件大小:25 KB

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文档介绍

文档介绍:1、权益性支出和资本性支出差异是什么? (本题共10分)
  答案:资本性支出:是用于购置或生产使用年限在十二个月以上耐用具所需支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度各项支出,包含组成固定资产、无形资产、递延资产支出。 (2分)
  收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅和本会计年度相关、所以由本年收益赔偿各项支出。这些支出发生时,全部应记入当年相关成本费用科目。 (2分)
区分:收益性支出不一样于资本性支出,前者全部由当年营业收入赔偿,后者先记作资产,经过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反应资产价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润( 6分)
  2、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值? (本题共10分)
  答案:什么情况下全部不应该出现负值,现在准则不许可负资产存在,包含负商誉。 (3分)
  理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等全部可能造成固定资产出现负值,但这么做会使资产负债表上资产总额降低,而实际上其它资产价值并没有降低,会误导信息使用者。所以全部资产出现负值时,最多在备查簿上给予统计。 (7分)
  
3、某国有大型企业制订了内部控制制度,其关键点以下:
(1)为加紧货款回收,许可企业销售部门及其销售人员直接收取货款;
(2)为扩大分企业经营自主权,许可分企业自行决定是否对外提供担保。
要求:请依据企业内部控制规范相关要求,对该企业制订内部控制制度进行分析,并简明说明理由。 (本题共10分)
答案:该企业制订内部控制制度存在以下缺点:
1.根据《企业内部控制应用指导第9号——销售业务》要求,企业应该明确销售、发货、收款等步骤职责和审批权限,根据要求权限和程序办理销售业务,销售部门负责应收款项催收,催收统计(包含往来函电)应妥善保留;财会部门负责办理资金结算并监督款项回收。销售和收款属于不相容岗位,不得由同一部门或个人开展销售和收款业务全过程。该企业许可企业销售部门及销售人员直接收取货款,违反了不相容岗位相互分离控制要求。(5分)
2.根据《企业内部控制应用指导第12号——担保业务》要求,企业内设机构未经授权不得办理担保业务。分企业不是独立法人,其性质类似于内设机构,其法律责任将由企业负担。该企业许可分企业自行决定是否对外提供担保,违反了相关担保控制要求,同时也不符合授权审批控制和风险控制要求。(5分)
4、单位怎样来保管支票?有哪些要求?(本题共10分)
答案:1、单位支票由出纳员负责购置、保管,支票密码要和支票分开存放。印鉴章由会计保管,实施严格分工和把关制度。(4分)
2、管理要求(共六点要求,每个要求1分)
(1)领用支票要填写“支票领用申请表”,报主管领导同意后,经会计审核后由出纳员负责签发,出纳员要在支票上写清日期、用途、密码及要求限额。会计负责加盖印鉴,严禁签发空白支票。
(2)领用支票要填写“支票领用登记簿”。
(3)严禁签发空头支票,不准将支票借给任何单位或个人办理结算。
(4)外单位交来支票,出纳员