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岗位职责(物资部).docx

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文档介绍

文档介绍:岗位编号:
岗位名称:物资部部门经理
)丁与
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
大学本科以上学历,材料及其相关专业毕业
2
职称
中级以上职称
3
岗位证书
材料员岗位证书
4
工作经验
5年以上物资管理工作经验、 3年以上物资主管工作经验
5
年龄要求
不限
6
性别要求
不限
7
身体条件
健康
8
其他条件
1、 遵纪守法、爱岗敬业;
2、 受过建筑材料管理专业培训;
3、 精通建筑材料合同的洽谈、签订与合同索赔、理赔的法律法规;
4、 熟悉北京巾建筑材料市场的基本价格、价格变动情况、供应状况;
岗位职责和权限
负责物资系统的全面管理工作,包括制度制定、运行、修改与完善、监督检查制度落实;传 达、贯彻上级有关文件精神;承担相关指标的完成。
负责公司物资采购各过程监控、建立采购制约机制;协调物资供应,保障工程项目施工正常 进行。
负责物资采购、验收、发放、保管以及周转材料租赁、使用、退场等过程管理。组织分析主
要材料、周转材料费用消耗,以便对管理薄弱坏节加以控制。
负责物资供方评审、米购计划、资金计划及资金请款单的审核工作。
监控公司各单位废旧物资处理工作,使各过程受控。
掌握系统人员概况,负责系统人员培训、考核,协助人力资源部进行系统人员调配。
负责物资系统QES管理体系的正常运行;参与公司内部审核和管理评审。
负责制定系统工作规划并根据公司要求适时倜整。
负责系统管理等的宣传工作。
负责公司文明施工相应的管理工作并符合相关要求; 负责公司能源指标的下达与监督管理工
作;参加工程施组方案制定、项目节点考核工作。
负责与主管领导、上级主管部门、公司各单位、部门间的沟通、协调工作;协调物资设备租 赁公司与项目供需关系,降低公司周转材料消耗水平。
岗位编号:
岗位名称:物资部部门副经理
)丁与
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
大学专科以上学历,材料相关专业毕业
2
职称
中级以上职称
3
岗位证书
材料员岗位证书
4
工作经验
5年以上物资管理工作经验
5
年龄要求
26岁以上
6
性别要求
不限
7
身体条件
良好
8
其他条件
1、 遵纪守法、爱岗敬业;
2、 具备良好的团队协作能力和语言沟通表达能力;
3、 熟悉北京建筑材料市场;
4、 具备丰富的施工现场材料管理经验。
岗位职责和权限
1、 制度建立、修改、完善、运行,检查制度的落实。
2、 监督检查物资采购、验收、发放、保管等各过程的受控状况。
3、 掌握周转材料租赁、退场等过程情况和主要材料收支,进行节超分析并提出对策。
4、 物资系统QESH理体系运行检查、审核,运行状况总结。
5、 文施与冬、雨季施工检查。
6、 能(水)源各项指标分解、过程监督并上报地区及总公司相关数据。
7、 掌握系统人员概况,负责系统人员培训,参与系统管理人员考核。
8、 移动月报、包括收发存等报表的收集,依需要分析、汇总(包括水泥等其他报表)。
9、 参与工程T点考核,旱握主要材料收支、T超并分析,提出相应对策。
10、 公司组织的系统业务宣传。
11、 合格供方的评审、报批、归档、发布年度名录。
12、 竣工后物资