文档介绍：最新整理工作票、操作票奖惩管理办法
一、总则
第一条 为规范公司（以下简称公司）工作票、操作票的 执行与管理，切实保障作业人员人身安全、防止误操作事故发生，特制订本办法。
第二条 本办法以华电集团公司《电力安全工作规程（试 行）》、《工作票和操作票管理使用规定》为准则，以现场安全操作规程为依据， 并结合公司生产实际，采取奖励与处罚相结合方法，对工作票（电气第I种工作 票、第II种工作票和热力机械工作票、动火工作票）、操作票（简称两票）管理 与执行实施奖励考核。
二、逐级评价
第三条 各生产单位（以下简称车间）对工作票签发到办 理终结全过程，以及操作票在执行过程中是否违反“安规”和操作规程必须认真 把关，加强现场监督。车间、生产技术部、安全监察部都应对工作票、操作票执 行全过程进行现场检查、监督、考核。
第四条 各生产班组应对照华电集团公司 《电力安全工作 规程》、《工作票和操作票管理使用规定》、琪电公司《工作票、操作票实施细则》 以及本奖惩办法的规定，每周（轮周）统计、评价本班组办理的工作票、操作票， 将评价结果记录在班组安全活动记录中，并在每月 25日前将电子版报送车间。
第五条 各车间每月25日收集本单位从上月25日至本月 25日期间办理的工作票、操作票，逐一认真评价，车间管理人员在评价栏内指 出该工作票、操作票存在的问题，并签字确认。车间每月 28日将两票统计评价
结果电子版报安监部（要求填报存在问题的工作票编号、 存在的具体问题及整改 措施），并将工作票、操作票装订成册交安监部审核。车间应通过本单位月度安 全例会向班组通报工作票、操作票考核情况，开展相关教育、培训。
第六条 安监部汇总各车间、生产技术部对两票的评价， 分析存在的普遍性、倾向性问题，提出整改措施及整改要求，在月度安全简报上 发布。
三、 两票奖励标准
第七条 每年以1-6月、7-12月上下半年各为一周期，
以车间为统计单位，办理工作票数额超过200张（工作票开工、完工手续齐备统 计为1张），未发生公司领导、职能部门考核，则每周期奖励 2000元。工作票张 数在100-200张的车间，未发生公司领导、职能部门考核，每周期奖励1000元， 工作票张数低于100张的车间不受奖。
第八条 按照《公司电气千次操作无差错奖惩办法》实施 操作票奖励。
第九条两票执行及管理中，下歹U情况给予个人奖励：
1、 制止工作票执行中的一般违章行为并及时汇报安监部，
经调查届实的，每次奖励50-100元。
2、 制止检修无票作业、严重作业性违章等违章行为并及时 汇报安监部，经调查届实的，每次奖励 100-200元。
3、 在两票管理中成绩突出的车间管理人员、 班长或班组安 全员，每周期奖励200-500元/人。
4、 针对公司在两票管理执行中存在的不足， 提出书面改进
建议被职能部门采用并推广，每项次奖励 100-200元。
5、 发现已开工工作票存在重要安全措施遗漏、工作条件与 实际不符，可能对工作人员造成伤害，及时制止并报告安监部，经调查届实的，
每次奖励100-200元（多人发现奖励最先汇报的人员）。
6、 检举运行无票操作、不按操作票操作、运行管理人员授 意或默许无票操作、未经批准擅自解锁操作等操作中的严重违章行为， 经调查届 实的，每次奖励10