文档介绍：手机话费管理办法
文件编号：
撰写单位： 人事部
文件版本： 第A版
生效日期： 2015年3月1日
文件等级： 口绝密
合计页数：
□机密 ■ 一般
共6页
核准
审核
制定
文件修订履历
修订日期
版本
页次
修订内容
注：1、本记录表记录每次修订制度的内容、日期、页次和版本号；
2、每次制度更新、修订、审核和核准记录必须完整，日期必须注明。
1. 目的 为规范公司员工话费报支标准及报支作业有所依循，特制定本办法。
2. 适用范围
本制度适用于xxxXt限公司及其下属子公司全体员工。
3. 名词解释 手机话费：是指公司给予特定岗位员工因办理公务产生的手机费用补贴。
4. 参考文件 费用报销管理办法
职责
行政部门
制度的拟定和监督执行；
话费统计汇总和报支申请。
各部门
话费使用监督管理；
话费统计汇总和发票收集。
作业流程与内容
手机话费报销原则
实际工作需对外联络；
限额和定额报支。
手机话费报支范围
部门经理（含）级以上人员；
各中心依照本办法 之要求符合报支标准的人员；
特批的岗位人员。
624公司申办***“集团V网”业务，任何人员均可免费申请加入
手机话费报支标准
631副总裁级（含）以上人员由公司统一办理手机卡，话费报支采取按实凭证报 支；其他人员话费报支均采取限额实报实销。具体标准如下：
岗位名称
报支标准上限（元/月）
业务类
非业务类
副总裁级（含）以上人员
按实凭证报支
总监级（含）以上人员
300
部门经理级以上人员
200
150
各部门功能主管
150
100
一般员工
100
--
公务车驾驶员
--
150
、市场推广和采购工作，与外部机构有频繁工作联系的 人员。
633员工入职或离职当月不享受手机话费报支标准。
，各中心指定专人负责统计本部门上月可享受话费报支的明细， 编制《手机话费报支汇总表》经部门主管审核、分管副总裁核准后于部门内 部公布。
不小于报支金额的票据，驻外办事处以部门为单元统一发送快递。接收票据 截至日为每月8日，逾期提交不予报支，每月10日前统计人员将票据黏贴好 后经部门主管审核，提交财务部门依费用报销流程处理。
，其余人 员均需自行提供电信部门出具的且与在公司报备号码相同的手机话费发票。
“先使用、后付费”，故副总裁级（含） 以上人员的话费报支由行政部门依照财务付款流程办理。