文档介绍：公务员奖励要求（试行）
（1月4日颁布实施）
第一章 总 则
第一条 为激励公务员忠于职守，勤政廉政，提升工作效能，充足调动公务职员作主动性，规范公务员奖励工作，依据公务员法，制订本要求。
第二条 公务员奖励是指对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或有其它突出事迹公务员、公务员集体，依据本要求给奖励。
公务员集体是指根据编制序列设置机构或为完成专题任务组成工作集体。
第三条 公务员奖励坚持公开、公平和公正标准，坚持精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主标准，立即奖励和定时奖励相结合，根据要求条件、种类、标准、权限和程序进行。
第四条 中央公务员主管部门负责全国公务员奖励综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员奖励综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门公务员奖励工作。各级公务员主管部门指导同级各机关公务员奖励工作。
第二章 奖励条件和种类
第五条 公务员、公务员集体有下列情形之一，给奖励：
（一）忠于职守，主动工作，成绩显著；
（二）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出；
（三）在工作中有发明发明或提出合理化提议，取得显著经济效益或社会效益；
（四）为促进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献；
（五）珍惜公共财产，节省国家资财有突出成绩；
（六）预防或消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或降低损失；
（七）在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献；
（八）同违法违纪行为作斗争有功绩；
（九）在对外交往中为国家争得荣誉和利益；
（十）有其它突出功绩。
第六条 对公务员、公务员集体奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。
（一）对表现突出，给嘉奖；
（二）对做出较大贡献，记三等功；
（三）对做出重大贡献，记二等功；
（四）对做出杰出贡献，记一等功；
（五）对功绩卓著，授予“人民满意公务员”、“人民满意公务员集体”或“模范公务员”、 “模范公务员集体”等荣誉称号。
第三章 奖励权限和程序
第七条 给公务员、公务员集体奖励，经同级公务员主管部门或市（地）级以上机关干部人事部门审核后，根据下列权限审批：
嘉奖、记三等功，由县级以上党委、政府或市（地）级以上机关同意。
记二等功，由市（地）级以上党委、政府或省级以上机关同意。
记一等功，由省级以上党委、政府或中央机关同意。
授予荣誉称号，由省级以上党委、政府或中央公务员主管部门同意。
由市（地）级以上机关审批奖励，事先应该将奖励实施方案报同级公务员主管部门审核。
第八条 给公务员、公务员集体奖励，通常按下列程序进行：
（一）公务员、公务员集体做出显著成绩和贡献需要奖励，由所在机关（部门）在征求群众意见基础上，提出奖励提议；
（二）根据要求奖励审批权限上报；
（三）审核机关（部门）审核后，在一定范围内公告7个工作日。如包含国家秘密不宜公告，经审批机关同意可不予公告；
（四）审批机关同意，并给予公布。
《公务员奖励审批表》存入公务员本人档案；《公务员集体奖励审批表》存入获奖集体所在机关文书档案。
第九条 审批机关给公务员、公务员集体奖励，必需时，应该根据干部管理权限，取得主管机关同意，并征求纪检机关（监察部门）和相关部门意见。
第四章 奖励实施
第十条 对在本职员作中表现突出、有显著成绩和贡献，应该给奖励。给嘉奖和记三等功，通常结合年度考评进行，年度考评被确定为优异等次，给予嘉奖，连续三年被确定为优异等次，记三等功；给记二等功、记一等功和授予“人民满意公务员”、“人民满意公务员集体”荣誉称号，通常每五年评选一次。
对在处理突发事件和负担专题关键工作中做出显著成绩和贡献，应该立即给奖励。其中，符合授予荣誉称号条件，授予“模范公务员”、“模范公务员集体”等荣誉称号。
对符合奖励条件已故人员，能够追授奖励。
第十一条 对取得奖励公务员、公务员集体，由审批机关颁布奖励决定，颁发奖励证书。取得记三等功以上奖励，同时对公务员颁发奖章，对公务员集体颁发奖牌。
公务员、公务员集体奖励证书、奖章和奖牌，根据要求式样、规格、质地，由省级以上公务员主管部门统一制作或监制。
第十二条 对取得奖励公务员，根据要求标准给一次性奖金。其中对取得荣誉称号公务员，根据相关要求享受省部级以上劳动模范和优异工作者待遇。
中央公务员主管部门会同国务院财政部门，依据国家经济社会发展水平，立即调整公务员奖金标准。
对受奖励公务