文档介绍：石狮市赛琪体育用品有限公司
文件编号：
直营店员工工资发放流程
生效日期：
版次：A/1
共3页，第1页
1、目的：规范直宫部终端店铺员工工资发放流程，保证工资发放完整、准时
2、范围：适用丁直营部所有终端店铺
3、流程图：
4、流程作业说明：
：店铺负责人丁每日根据员工上班情况在考勤表上如实登记考勤信息。
：
、目标，考勤月份个人业绩、目标、职位、工龄、卡号、户名、考勤情况、异动情况等正确信息，丁每月 4日提交上月考勤表给区域经理。
，员工工资卡必须是本人帐户，如因特殊情况不能办银行卡的，可书面申请将工资汇入直系亲届帐户，申请本人和直系亲届需签字、身份证号码或户口簿号码、可联络的联系电话；员工工资不允许汇入公司员工帐户或员工代领工资；如员
工欠店铺爱心款、水电费、找同事借款等情况可以在填写申请后，由双方当事人签字、店铺负责人、区域经理审核签字，并附欠款人联系电话，在人力组长核实后可将所欠金额的工资汇入被欠款人帐户，工资余额仍汇入本人帐户。
：区域经理收到考勤表后应审核所填信息是否届实并签名确认，丁每月 5日提交上月考勤表给人力部。
：人力组长收到考勤表后应审核所填信息是否届实，并将信息录入电子工资表内，上报直营部经理审核确认后，丁每月 12日前上报财务部。
：区域经理每月18日将本月1-17日店长自考的两份考核表、主管对店铺考核的一份考核表上交区域检查人员；每月 5日将上月17-31日店长自考的两份考核表、主管对店铺
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直营店员工工资发放流程
生效日期:
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考核的一份考核表、区域电子考核分数统计表、区域附加推销率统计表上交区域检查人员。
：财务部每月15日前将上月店铺盘点进销存数据（电子版）提供给予总经办。
：每月18日前由总经办统计上月店铺考评成绩报直营部核对。
：区域经理核对上月店铺考评成绩是否正确，并将核对结果丁每月19日前反馈给总经办。
：总经办丁每月20日前提供店铺考评成绩上报总经理审核签名，报送财务核算绩效，交人力存档
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：财务部根据每月盘点及进销存数据确定失货扣款金额。
：财务部根据相关人员提供的扣款信息确定责任人及扣款金额。
：财务部按照薪资方案，依据并审核电子考勤表、店铺考评成绩、各种扣款信息和其他相关资料做帐并生成工资条。
：财务部丁每月23日前上报工资条交直营部经理、总经理助理、总经理审核签字，并将工资条、电子版一同传送人力部。财务部对丁工资推迟发放情况应提前两天书面告知人力部，由人力部向各区域经理传送，区域经理应在当天将工资推迟发放情况向各店长及店铺同事说明。
：人力组长每月25日前根据工资条汇总户名、卡号、金额传送出纳，并将工资