文档介绍：天津市调解员培训-劳动争议仲裁课程
练****题
提醒：本试卷共5页，满分100分；考试时间150分钟。
一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出四个备选项中只有一个符合题目要求。
1、依据中国劳动争议相关法律要求，劳动争议主体是指（ ）
A、用人单位和劳动者 B、用人单位和本单位劳动者
C、两个独立劳动者 D、两个独立用人单位
2、劳动争议客体是劳动争议主体权利义务所指向对象，下列不属于劳动争议客体是（ ）
A、企业开除、除名、解聘职员和职员辞职、自动离职等行为
B、具体工资、奖金数额
C、劳动保护用具、设施
D、因推行劳动协议发生争议
3、中国现在劳动争议处理制度是（ ）
A、一调一裁一审，部分裁决为终局裁决 B、一调一裁一审
C、一调一裁两审，部分裁决为终局裁决 D、一调一裁两审
4、在中国负责劳动争议案件实施组织是 ( )
A．各级劳动行政部门 B．各级人民政府
C．人民法院实施组织 D．各级公安机关
5、第一审劳动争议案件法定审结期限为
A．立案之日起3个月 B．立案之日起6个月
C．立案之日起9个月 D．立案之口起1年
6、下列不属于劳动争议仲裁委员会职责是（ ）
A、聘用、解聘专职或兼职仲裁员 B、讨论重大或疑难劳动争议案件
C、依法发出支付令 D、对仲裁活动进行监督
7、《劳动争议调解仲裁法》要求，仲裁员应该公道正派并符合一定条件，下列不符合担当仲裁员条件是（ ）
A、曾任审判员
B、从事法律研究、教学工作并含有中级以上职称
C、含有法律知识、从事人力资源管理或工会等专业工作满三年
D、律师执业满三年
8、依据《劳动争议调解仲裁法》要求，劳动争议申请仲裁时效期间为（ ）
A、30天 B、60天
C、90天 D、1年
9、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应该在 将仲裁申请书副本送达被申请人。（ ）
A、5日内 B、10日内
C、15日内 D、20日内
10、《劳动争议调解仲裁法》要求，劳动关系存续期间拖欠劳动酬劳发生争议，劳动者申请仲裁
A、从知道或应该知道其权利被侵害之日起30日内 B、从知道或应该知道其权利被侵害之日起60日内