文档介绍：目录
一、 工作原则 2.
二、 适用范围 2.
三、 组织体系及相关机构职责 2.
四、 应急响应和处置程序 4.
五、 后期处置 6..
农民工工资支付应急预案
为了积极稳妥地处理好因拖欠克扣农民工工资引发的突发事件， 切实维护农民工和用人单位的合法权益， 维护社会稳定，促进经济发 展，根据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）及有关法律法 规，结合我项目部实际，制定本预案。
一、 工作原则
坚持以项目部为主，实行项目经理负责制。坚持预防为主，纠防 结合，在项目经理领导下，各有关部门“快速反应、赶赴现场，协调 配合、控制局面、妥善处理”，做到早发现、早报告、早控制、早解 决，防止矛盾激化和事态扩大，尽快恢复生产、生活和社会秩序，减 少或避免经济损失和不良影响，确保社会稳定。
二、 适用范围
本预案适用白塘景苑工程区域内因用人单位拖欠克扣农民工工
资引发的突发事件的应急响应， 包括：1、罢工、停工、怠工事件；2、 围堵项目部办公室、场区交通要道事件； 3、群殴、致人重伤或死亡
事件；4、自杀、自残等恶性事件；5、造成农民工生活困难、危及人 民生命财产安全、影响社会稳定的事件； 6、其他因拖欠克扣农民工
工资引发的突发事件等。
三、 组织体系及相关机构职责
调领导小组（以下简称“领导小组”）。领导小组组长由项目经理担任， 成员由工程部门、技术部门、材料部门、安全部门、合约财务部门、 工会组织等协调处理拖欠克扣农民工工资突发事件。 组织机构详见下 图：
项目负责人：胡朝荣
同元御府华庭二期一标段项目部农民工工资支付应急小组成员：
组长：胡朝荣
副组长：阳军
组员：张省省、李华宁、殷涛、向金发
领导小组工作职责：全面负责拖欠克扣农民工工资突发事件的应 急处置工作。
拖欠克扣农民工工资突发事件发生后，在领导小组的统一指挥
下，根据情况，工程部门、技术部门、材料部门、安全部门、合约财 务部门等应同时到场组成现场处理小组进行应急处理。
工程技术部门：协助做好现场劳资双方当事人的调解工作， 积极引
导农民工通过诉讼等正常渠道维护自己的合法权益。 负责召集用人单
位相关负责人到场，协助调查核实，责成支付农民工工资。协助项目 经理对突发事件处置和恢复生产秩序。
合约财务部门：负责调查核实欠薪事实及数额，责令欠薪单位立即 支付。协助做好拖欠克扣农民工工资突发事件的农民工工资核实工 作，责令用工单位立即支付农民工工资。
安全部门：畅通职工诉求表达渠道，及时了解并报告用人单位欠 薪情况。负责维持现场秩序，预防、制止违法犯罪行为必要时拨打
110。
材料部门：负责宣传、教育并引导农民工按照国家法律法规，依 法维护自身的合法权益。
四、应急响应和处置程序
信息报告：发生拖欠克扣农民工工资突发事件后，应当在 20分
钟内上报领导小组，重特大事件应在10分钟内报告分公司领导小组。 报告内容为：
1•突发事件发生的基本情况，包括时间、地点、规模、涉及人员、 破坏程度以及伤亡等情况。
2•突发事件发生的起因分析、性质判断和影响程度预测。
突发事件发生的用人单位和有关部门已做工作和采取的措施 及处理情况。
其他已掌握的情况。
实际情况，由领导小组下令启动应急预案。
应急处置：各部