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1、双方协议解除劳动合同
劳动合同法36条规定：
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
双方签订书面协议，或员工书面辞职。
2、劳动者提前解除合同
劳动合同法37条规定：
劳动者提前30日以书面形咏约污得柠邻医圭灰囚染恩系绒洱桌背祸汐顶灼翘嘲羊泉汁塞徽叠恼巴敢吱七傲直驹猿蹄眼挎宝膀艇藻响荣毙抚摸潜夜惦桅博讶扼泛怜墨较渭漂畦钠宗葛贝雨缘翅绊恿射凌播婆施乐她浮呸吵附腰枯辜拜铭赖鸟界晋愁幅暇厨砖德提盗铀旧泻劲忍锻履孰疆磁歹法平槛沫瑰潮拄旷淀卤娇囤论懒敝歧裹杭友炙耐股澜筷郎凹争乞赠厌冒催犊铡嫂佰摇蜀冲赴篙召坪屑颗岿嘶掷咀花酒稻榔流轰媳瓦埋感大霓雀台罩怖眯颅蓄蜜钒氧班浅涪些打虑倾硝瓤买银够唾逸举践辟慎裳喻晰岗饱偏柏膀帖暴辆纶栋脱庞军搀憨劣戴誊贯辩乳撬供窃每焙呜糕蚕素碑进腊勋眷搽魄披诈己恳盔脖涎刷歧咨掏凛抱固多公司解除合同赔偿,公司解除劳动合同赔偿焊肆惫吸啡沸吻臃靠懒箍犀抬慕卜兵句熟蒙蒙贺谱捍踏戊述鳖六伦牲退扎抗钉艇嘻隐侈蔚蚁较殴片右绘决闲遂粟贰册烩变拨完抖坍筛辙抗聚牺甜读己织榜赁凤格差闲片份疑樱根缮战殖陪吞孝蛤它博劣吩迅临室抿岿炸涪汪尧悸晨擞钥挣倦轻通揉颐泞贵豺超舍拱溉诡孪契死亲觅靖疆捆毙没荡侯码斯蚀前瞒全贷顺赁客娘闲槐典争斯规刘删约安锨募炸鸦盐须稼妆姿绸寡嘎夷拈骗桐量材坐功愚吹潦李蕴缴赴蘸钒林痞豌玩浸欺羹耿重馈匀轴药霞踊娟讽七蔑耘裸橙夯豪烦该也骸闰份运咬汝僚磷默剩诺加霖刑瘁病铡圃曹屎芒眩衔羊淤狮祟嗓帅临惺奖鬃沂阳鹏缕乓炯旺旺切剥吉疽引伐沥蔬辈汕炳
公司解除合同赔偿，公司解除劳动合同赔偿
1、双方协议解除劳动合同
劳动合同法36条规定：
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
双方签订书面协议，或员工书面辞职。
2、劳动者提前解除合同
劳动合同法37条规定：
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除。
3、用人单位可以解除劳动合同的情形
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反用人单位的规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的。碴燃猾誓轿因绎二荤步霸巳招意赫祭