文档介绍：浙江大学管理学院海外招聘英才
学院介绍
浙江大学管理学院是我国培养高层次管理人才的重要基地。学院的发展目标是：全面接 轨国际管理研究前沿，紧密结合中国管理实践， 通过高端人才集聚和理论方法创新， 形成校、
企、政府紧密结合的管理教育、研究与应用平台；力争把管理学院建设成为优势学科领域全 国领先、学院综合实力居国内前列，具有持续发展潜力和国际影响力的管理学院。
学院下设管理科学与工程、企业管理、会计与财务管理、旅游管理、农业经济与管理等 5个系以及农业现代化与农业发展研究中心、技术创新与科技产业发展研究中心、人力资源 与战略发展研究中心、创新与发展研究中心、房地产研究中心、浙江大学-杭州市服务业发 展研究中心、资本市场与会计研究中心、 企业成长研究中心、 全球创业研究中心等 9个校级
研究中心及12个研究所。1987年创办的《管理工程学报》是全国性重要学术期刊。学院积 极进行“创新管理与持续竞争力研究国家哲学社会科学研究创新基地”和“中国农村发展 研究国家哲学社会科学研究创新基地”的重点建设。
学院拥有1个国家重点学科、3个浙江省重点学科、3个博士后流动站、4个博士点（其 中3个一级学科博士点和创业管理博士点）、 8个硕士点、工商管理硕士（ MBA EMBA、
会计硕士、工程硕士、旅游管理硕士、农业推广硕士等 5个专业学位点、9个本科专业。学
院师资力量雄厚，现有教师 120余人,其中中国工程院院士 1人，教授37人、博士生导师
26人、副教授52人。学院现有在站博士后人员 40人，在校学生3900人，其中博士生280
人、硕士生540人、MBA专业学位1200人、EMBA专业学位740人、工程硕士学位 460人、 本科生680人。学院位于浙江大学紫金港校区智能化管理大楼， 各类教学设施齐全，建有现
代化教学实验中心、图书情报信息中心和完善的教学、科研、 管理与服务系统。更多介绍点
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为加快发展步伐，管理学院面向全球招聘英才，热忱欢迎海内外优秀人才加盟学院， 共同朝
着建设国内领先、亚洲一流、世界知名管理学院的战略目标努力。
招聘岗位及条件
健康向上的心理
基本条件：身体健康，具有良好的思想品德和学术道德、严谨的科研作风, 素质，以及团队合作精神；能够全职在浙江大学管理学院工作。
具体条件:
岗 位
招聘对象
条件
特聘
岗
学科领军人物
年龄在55周岁以下；
国际著名教授或同领域公认的知名学者，学术造诣高深，学术水平在 国际冋领域处于领先地位，取得国际公认的重要成就；
具有凝聚多学科协同作战 ，引领相关学科群赶超或保持国际领先水平 的能力。
关键
岗
学科方向的学
术带头人
具有海外博士学位，副教授（或海外助理教授）及以上职称，年龄一 般在50周岁以下；
在本学科有较深的学术造诣，学术成就在本学科领域的中青年学者中 名列前茅，已取得具有国内领先或国际先进水平的学术成就。
具有争取和主持国家重大科研项目和重大国际合作项目的能力；
具有带领本学科赶超和保持国际先进水平的能力。
骨干
岗
学科方向的学
术骨干
具有海外博士学位，年龄一般在 35周岁以下，具有助理教授及以上
职称；
能够把握本学科的发展前沿并已取得一定的学术成就；
具有申请和主持国际合作或国