文档介绍：医院聘用合同范本
医院的聘用合同需要格外注意，那么签订医院聘用合同需要注意什么呢 ? 以下是在我为大家整理的医院聘用合同范文，感谢您的阅读。
医院聘用合同范文 1
甲方：
乙方： 身份证号：
我院根据工作需要， 经甲乙双方反复协商， 在平等自愿的原则下， 签定用 工合同：
甲方因工作需要聘用乙方为 ，具体从事 。
一、聘用合同期限：
（一） 从 年 月 日起至 年 月 日止共 年。（ 其中 年 月 日至 年 月 日为 试用期 ） 为有效合同期。
（二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现， 业务能力， 身体状况及有关 政策规定， 决定是否与乙方继续签定聘用合同。 乙方可根据自己的实际情况， 决 定是否继续受聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作需求：
（一） 甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
（二） 乙方需持有岗位要求的学历证书， 专业技术资格证书， 注册证书或者 相应的技术等级证书， 岗位培训合格证书， 具有完成应聘岗位工作所必须的专业 技能，文化知识和实际能力。
（三）乙方需遵守国家的法律、 法令和法规，爱护集体财产， 遵守劳动纪律 及甲方各项规章制度。
（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神， 热爱本职工作， 有事业性和 工作责任性。
（ 五 ） 乙方需按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排， 按时按质完成工作任务。
（六）甲方对乙方在思想上予以关心， 业务上予以指导， 根据工作需要， 为 乙方提供岗位培训，继续教育和其它进修机会。
（七）聘用合同期内， 在未经甲方同意或选送的情况下， 乙方不得擅自占用 工作时间参加种类专业或学历学****br/>（八） 双方有关聘用合同的变更， 终止和解除等事项， 按我院的有关规定执 行。
三、工作报酬、福利、职称及其它事项：
（一）工资：甲方根据甲乙双方商定的工资标准，于下月 15 日一次性发放 上月工资、奖金及其它补贴等。职工解除合同离院时的工资也在该时间发给。
（二） 其它待遇：
1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、休假、病事假等，工资待遇 按照医院的有关规定执行。
2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按请事假 对待。
3、在职期间，可以参加国家举行的任职资格考试及职称晋升等。
四、工作纪律、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根 据国家法规、医院规章制度的规定，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行 政处分。
如：撤离职守，影响医疗工作的，发生医疗差错，服务态度恶劣引发医患 矛盾的。
五、聘用合同的终止，解除及违约责任。
（一） 聘用合同的终止：
1、合同期满的 ;
2、双方约定的合同终止条件出现的 ;
3、本院被撤消或解散的 ;
（二） 聘用合同的解除
1、在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。
2、连续旷工超过 3 个工作日或者一年内累计旷工超过 10 个工作日的 ;
3、违反医疗操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职造成严重后果的
4、严重扰乱工作秩序，致使本单位，或其它单位工作不能正常进行的 ;
5、违法乱纪，受到公安机关拘留和拘留以上处罚的 ;
6、法律、法规和规章制度的其它情形。
（三）甲方可以解除合同，但应提前 30 天通知乙方的
1、受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能 从事单位安排的其它工作的 ;
2、受聘人员年度考核或者聘期考核不合格， 又不同意单位调整其工作的 ; 或者虽同意调整工作岗位，但新岗位后考核仍不合格的 ;
3、聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化， 致使原合同无法履行， 经当事人协商不能就变更合同达成一致的。
（四） 有下列情形，乙方可以解除合同，并书面通知甲方 ;
1、考入普通高等院校上学的 ;
2、服兵役的 ;
3、被录用为国家相关工作人员的 ;
4、医院未被按合同的约定支付工作报酬的 ;
5、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间 受过甲方院内各种培训的， 必须为甲方服务满 3-5 年时间， 自动强行离院的， 要 赔付甲方 5 倍的培训期间有关待遇及费用。
6、乙方在合同期限未满，又无正当理由 （ 指本合同内规定的条件 ） ，甲方 可否决乙方的解除合同要求。
五、本合同未提明事宜均按 "医院的有关规章制度 " 执行。如合同有不完善
的地方，双方协商补充。
六、甲乙双方因解除合同发生人事争议， 本着友好的态度协商解决必要时 可经有关部门调解解决。
七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效
甲方（ 公章） ：
法定代表人 （签字） ：