文档介绍：培训机构员工合同范本
随着社会快速发展 ,国民素质的提高 ,教育培训市场需求越来越大 , 使培训 机构的数量不断的增加 , 培训机构员工合同是怎么一回事呢 ?以下是在我为大家 整理的培训机构员工合同范文，感谢您的阅读。
培训机构员工合同范文 1
甲方：
乙方： 身份证号码：
甲、乙双方自愿、平等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项 条款。
一、乙方接受甲方所安排的工作。
二、本合同期限为自 年 月 日起，至 年 月 日止
三、工作内容及条件：
1、甲方聘用乙方为
乙方任务是武术教学和招生，
在合同期内，甲方将可根据实际情况指派乙方于不同的招生、教学点
在校遵守教职工守则， 玩忽职守不服从安排造成损失的， 视情况严重。 给予处罚，或直接解聘。触犯法律由司法机关处理，本校区概不负责。
2、时间安排：
周一至周五下午 60—90 分钟。周六、日三个班。暑假课时增加，每增 加一班工资增加 300 元，减少一班扣 300 元。
课前 30 分钟必须到校。迟到或早退一次扣 10元，没写教案扣 10元; 每月每班缺勤率 15%免扣，每月超出 1 人扣 20元，并及时与家长联系。
无故缺旷一天扣工资 200 元; 如必须请假请找好替补教练不扣工资。
事假必须提前三天提出书面申请，甲方安排替补教练。扣除休息工资 给予替补教练，没有此过程事假无效，记作无故旷工
;
病假必须提前三小时亲自口头申请并得到确认，乙方安排替补教练， 工资不扣，没有此过程病假无效，记作无故旷工 ;
3、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调
岗， 工资随调岗浮动。如果调岗仍不能胜任的，可解除本协议。
四、薪资待遇：
底薪： 1500元三个班 （ 包吃住 ） 能力突出底薪直接加 300元 底薪：1800元三个班（不包吃住）压工资 20天工资在每月 20号发放， 甲 方不得以任何借口拖欠乙方工资和提成，如有遗漏由乙方提醒
提成：
1、 每教一名学员、每月每人提成 5 元，流失一名扣 50 元，
2、 安排试学成功提 1%，
3、 暑假招生期电话费补助，暑假班转长期提 1%，所再学员续交学费提 1%，
4、 暑假后评选优秀教职工，奖金根据业绩而定，
5、 年底年终奖， 0—5000 元，
6、 每年到合同期涨 300 元工资。
7、 不定期安排旅游、聚餐、娱乐等。
8、 业绩突出升职教学加管理，将按照一定比例入股、分成或干股。
五、保密条款：
乙方在合同有效期内应当对甲方所有商业秘密承担保密义务，乙方在 合 同完成后年内应当对甲方内部资料承担保密义务。
六、经甲、乙双方协商同意，可采用书面形式依法变更或解除本协议。
七、符合下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议。
1、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的 ;
2、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的 ;
3、私自带本校学生去别的教辅机构。
八、有下列情形之一的， 甲方可以与乙方解除本协议， 但应提前一周以书 面形 式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤， 医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 由 甲方另行安排的工作的 ;
2、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化。 致使原协议无法履行，
经当事人协商不能就变更达成