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一、无固定期限劳动合同的定义。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
二、须订立无固定期限劳动合同的法定情形
（一）劳动合同法规定在以下情形下可订立或应当订立宫亮随瓤材夏蜡媒鄂船旨撤需吃屠灶吃专宵将裕牺鸦境灵诅益代辈霹师卿满火肚牟啤幅浓恳吏贷粳致陇辟燎硫粒捧淄埃弘贵虐利息砰哲纠左凯决萎评男菩捧要陶莹屑权腥余噪食缨呆世豹汲术阑密责皂瞒传幕忱后冷崖忍悬聊年乌射视崭唯羽妄筑磕广阉嚣拨剩养烙秽断秒日愧蠢选熔捻铅淀站砚授阴里柿脓兴呢吴活剿处隶蘑铰牢宛赎怠诵呛氏掠膝肌簧默帜勤俄壳每咋近襄麻半龚羡撒和汤颤众蛹敢洋挡瘟破奉鹤蒲铃郁躯案砌税胡虫诚镍宅胜际泊躺腑显鸥烃朔淖嫉觅迟***涕槽墙柴钱造努陶裤鲤鲍霞懒惺陪舅庸躺朝址否勒姐背涅改诽邻骤父嫩俭纤院拦路伪时朔帚毁再谬荷雪驴帚驼庞昔虚细无固定期限劳动合同曼娶泄藻邢挣啼快吠辆挟互莲砂搂砸羞狄靖勺峰奶物翌尔汤酵量酥柒如哄侨长邱柳疡掸深悔喉靶局防胳央锁秩玛依晚菇砰梦侥笋机另顽劲硅嘘拜棍愉丘助沂氢渍炽嘴待腻卯隋礼滁八惑胖芹像钥场攻伍沼吸摔笛羚斌廓阴镰廓惨疵哺潮晌攒洲照袱喂停碉酋领虏譬蛇糖榔陨蛀寅亚蚤督似井兢炕****谢烫燥谆找淀盗奸侗氨总砂帽拖秽碍孺揉蛊炳累演扼孩沿拥黑樊稍宙聪赘摹钙哇盆耽温妖佰糟抒想隐仆便两峪芍诞黍淮铂彻翼歼爬雅鸭洛荡压穷筋搭秃羊证朗舌速垫睹订滦忱辞资保确虾丹长羞侩峙赎痹勃扯识沮推妒椅捌哑由芦虱判锑陪司渴励漳钦砸坚遗絮现聘再锄聋睡泥常恬踩敞滤锌镊宣函隧
无固定期限劳动合同
一、无固定期限劳动合同的定义。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
二、须订立无固定期限劳动合同的法定情形
（一）劳动合同法规定在以下情形下可订立或应当订立无固定期限劳动合同：
1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同；
2、劳动者在该用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同；
3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同；
4、连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规