安全心理学与人的行为.doc

文档介绍：宁静心理学与人的行为
一般地说，产生事故的原因是多方面的，但归纳起来，不外乎外因和内因两方面，外因（即物的不宁静因素）包罗设备情况、宁静步伐、掩护用品、情况条件等。内因（即人的不宁静因素）包罗操纵人员的技能熟练水平，精神状态、心理运动等。目前，对付事故的防备，人们更多地存眷于对外因的研究和阐发，从而采取了许多有效的防备步伐，这为淘汰事故起到了积极的作用。但我们对内因的存眷和研究还比力欠缺。事实上，由于人为因素而引起的事故要占到事故总数的80%以上，而其中“三违”更是占60%左右。因此，通过研究和阐发人的行为和心理，采取须要的手段或步伐范例人的行为与心理显得非常迫切，这对付淘汰事故的产生是有利的，作为科学治理的一部分，也是推行HSE治理所必须的。
许多因“三违”而产生的事故陈诉在采取的步伐方面都免不了这样的文字：增强治理，严格考核，杜绝违章。事实上，事故产生后，在一段时间内“三违”现象确实有所淘汰，但过不了多久就会反弹。为杜绝“三违”现象，我们在治理上，在考核上采取了许多步伐，但没有从人的行为、心理上进行研究，这是片面的，从而造成了狠抓“三违”而“三违”却屡禁不止的怪圈。是什么造成了“三违”呢？我们有时侯经常会有这样的疑问，在同样的作业情况下，为什么有些人很少出不对而有些人却经常出不对甚至导致了事故的产生？另有，同样的人，在差别的情况下，或在差别的时间、所在会有差别的行为方法，有时侯很认真，有时侯却比力马虎？这些，都与宁静心理学息息相关。
宁静心理学是研究人们在生产运动历程中的心理现象及其生长、变革规律的科学。由于人的行为是受人的心理支配的，因此，对人的行为的研究可以归类为心理学研究的一个分支。本文就人的心理对人的HSE行为的影响进行简单的阐发。
人的不理智行为的心理阐发
阐发“三违”现象，可以分为两类，一类是不清楚规章制度而违章，可以通过增强教诲和培训解决，另一类是明知故犯，绝大部分“三违”属于这一类。造***的不理智行为的心理原因有以下几个方面：
荣幸心理
人们产生荣幸心理的原因，一是错误的经验。如果在经常违章的情况下，事故从未产生过或很少产生，人们心理上的危险感觉就会削弱，因而产生麻痹心理，助长了违章行为的产生从而最终导致事故的产生。二是受事故低概率的思想的影响。现实事情中，事故产生的总量是巨大的，但事故产生的概率却较低，据统计，约5000次违章导致一次轻伤事故，约60000次违章导致一次重伤事故，约300000次违章导致一次死亡事故。假设每一次违章都市导致事故的产生，谁还会违章呢？我们每天都有大量的违章，而事故却很少产生，于是荣幸心理就起了作用。有许多人闯红灯，但死的人终归是少少数。人们总自以为是的认为尽管自己违章，但事故不会轻易到临到自己头上，于是违章不绝，虽然，事故也不绝。
省事心理
省事心理是人类在长期生活中养成的一种心理****惯，人们总希望以较少的事情得到最大的效果。许多事故就是在这种心理的驱使下产生的。人们怕麻烦、抄近路、图方便，于是造成了事情的马虎，宁静帽戴得歪歪斜斜，登高作业不带宁静带，动火作业图省事连须要的手续也省了，等等。
逆反心理
在某些特定的情况下，人们的言行在好胜心、好奇心、思想偏见、抵抗情绪的作用下，产生与常态行为相反的抵抗心理反响，采取不理智行为，往往也会导致事故的产生。你要他戴宁静帽，他偏不