文档介绍：红星集团公司3-5年人力资源规划方案
一、红星集团公司人力资源现状盘点
截止至2004年9月30日，公司有在职员工1378人。
1、员工年龄结构
20-25岁的员工92人；26-30岁的员工320人；31-35岁的员工377人；36-40岁的员工197人；41-45
岁的员工164人；46-50岁的员工91人；51-55岁的员工127人；56-60的员工10人。
表一：公司员工年龄情况表
年龄段20-25：
6-3031-35：
56-4041-45
16-5051-5E
56-60
人数 9232037 /
197164911：
!710
占总人数的%6・6》
23. 2227. 3!
69. 220. 73
2、员工学历结构
小学学历的85人；初中学历的242人；高中（含职高）学历的158人；技校学历的367人；中专（含
中师）学历的160人；大专学历的242人；大学学历的79人。
表二：公司员工学历情况表
学历层次小学初
中高中技
交中专大专
天学
人数 852871583
571602427
9
占总人数的％6・17
>0.
726.
117. 565. 73
3、员工职位分类情况
高层领导者7人；中层管理者合计53人；应用技术类78人；专业支持类58人；行政服务类165人; 研发类5人；资源调剂族11人；销售类2人；市场类2人；销售服务类5人；生产支持族106人；技术 工330人；操作工546人；尚在实习期，未确定职位的11人。
表三：公司员工职位分类情况表
职位族/类人数占总人』
的％
高层领导者70. 51
中层管理者533. 85
应用技术类785. 66
专业支持类584. 2
研发类50. 36
销售类20. 15
市场类10. 07
销售服务类50. 36
生产支持族1067. 7
技术工33023. 95
操作工54639. 62
4、员工职称结构
至2004年9月共有各类专业技术人员454人，其中高级职称的4人；中级职称的123人；初级职称
的327人。
表四：公司专业技术人员情况统计表
资格名称人娄
〔资格名称人数f
f格名称人数合•
高级工程师3
高级经济师14
工程师75 1!
]理工程师126 ]
支术员81282
政工师21 S
〔工初级3657
经济师11纟
》济初级2436
统计师5统
计初级1318
会计师5会
计初级2934
卫生中级6」
」生初级1218
档案中级0乍
彳案初级66
5、生产分厂职位统计
公司六大生产分厂共有员工797人；占全公司员工总数的57. 8%；各生产厂职位构成情况及人数统计
如下。
表五：各生产分厂职位结构表
职位族类/层级各生j
土分厂职位及人数分布情况
部门硫酸厂磷0
芟厂磷鞍厂普,
甘厂合成氨给
水厂
中层管理者11222222
中层管理者I 111111
应用技术类111111111
应用技术类II625752
应用技术类I 464142
生产支持族11000010
生产支持族I 211121
行政服务类I 111121
技术 IIV111111
技术工111222222
技术工 II272320262919
技术工I 001110
操作工IV662671
操作工1111297984
操作工 II 103464995101：
6
操作工I 1571040
实习期043030
合计 18311210