文档介绍：附件1：
城市管理行政执法局协管员行为规范
（试运行）
第一章总则
第一条依据城市管理行业特殊要求，为了规范本局协管员言行举止，努力建设一支思想品德好、纪律作风严、业务技能精、吃苦耐劳强协管员队伍，依据《市城市管理执法协查员管理若干要求（试行）》、《市城市管理行政执法队伍队容风纪要求》等要求，结合本局实际，制订本行为规范。
第二条本规范适适用于本局所属单位全部协管员（由街道聘用，驻街中队使用协管员管理可参考本规范实施）。
第二章基础规范
第三条服从命令，听从指挥，遵守各项规章制度。
第四条文明执勤、服务市民，主动向市民群众宣传城市管理法律、法规和规章。
第五条对违反城市管理法律、法规、规章要求行为进行日常巡查，文明劝导，督促更正。
第六条帮助城市管理执法队员开展执法工作，不独立行使行政执法职权。
第七条完成所属单位交办其它辅助性城市管理行政执法工作。
第三章仪容举止
第八条实施公务时应该统一穿着制服上岗，按要求佩戴对应标志，着装需规范，不得将便服、制服混穿，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤脚，内衣下摆不得外露，不得佩戴和制服或实施公务无关标志和饰物。
第九条非实施公务时或女队员怀孕期间，应着便服。
第十条珍惜并妥善保管制服，不得将制服私自随意改裁或转借、变卖于她人。
第十一条头发应保持整齐，不得蓄烫奇异发型，染发不得染除黑色以外颜色。男性队员不得留长发、大鬓角、卷发（自然卷除外）、剃光头发或蓄胡须，女性队员发辫不得过肩。
第十二条着工作服时，不准佩戴耳环、项链、领饰、戒指等饰品，不得描眉、涂口红、染指甲、浓妆艳抹。
第十三条实施公务时必需举止端庄、精神振作、姿态良好。不准袖手、背手或将手插入口袋，不得搭肩、挽臂、揽腰，不准边走边吸烟或进食。
第十三条不准酗酒、赌博、打架斗殴或参与迷信活动，不准在公共场所高声喧哗、嬉笑打闹。
第四章思想品德
第十四条热爱社会主义，热爱中国共产党，热爱祖国，热爱城管事业，在思想、言论、行动上和所属单位及党中央保持高度一致。
第十五条遵纪遵法，模范遵守社会公德、职业道德，严格实施所属单位各项规章制度，做到自重、自省、自律、自励。
第十六条艰苦奋斗、勤俭节省、助人为乐、谦虚谨慎。
第十七条勇于同多种违法违纪行为和不良社会风气作斗争。
第五章工作要求
第十八条爱岗敬业，热爱本职，严格推行岗位职责，主动发挥主观能动性、发明性，保质保量完成工作任务。
第十九条努力学****刻苦钻研，勇于创新，不停学****新技术、新知识、掌握新本事，提升工作效率。
第二十条团结协作，乐于奉献，发扬团体协作精神，为城市管理各项工作作出贡献。
第二十一条接待和服务群周必需坚持公开、公正、公平、便民、利民和务实、高效标准，热情服务。
第二十二条严格遵守下列工作纪律：
1、遵纪遵法，依法办事；
2、服从命令，听从指挥；
3、坚守岗位，尽职尽责；
4、着装严整，文明执法；
5、服务群众，接收监督。
第二十三条严格实施廉洁自律要求，不得接收执法相对人或服务对象吃请、礼品或财务，不得向执法相对人或服务对象索取好处、收受***。
第二十四条热爱、关心集体，主动参与由集体组织有利于身心健康问题活动和社会公益活动。
第六章工作制度
第二十五条严格遵守上下班制度，按时到岗，不得迟到、早退，严格遵守以下考勤管理要求：
1、因事、因病请假，需向本单位领导请假，经同意后，由所属单位内勤报局协管员办公室（督查科）立案。假满后，应立即、主动销假。
2、事假期间基础工资和考评奖金以当月实际出勤天数计算核发。事假三天以上，扣发当月考评奖，基础工资按实际出勤天数计发。
3、病假应持医院疾病诊疗说明书。病假3-7天当月基础工资按80%发放，考评奖按二分之一发放，7天以上按湖里区最低工资标准80%发放，并扣发当月考评奖。
4、因公受伤住院，工资和考评奖给全额发放。
5、协管员实施考勤签到制度，考勤登记必需由本人签到，无考勤登记或未按要求办理请销假手续者视同矿工处理。
6、各中队和机关科室应对所属协管员进行考勤登记，如实反应协管员出勤情况，并于每个月3日前报局协管员办公室，协管员办公室核实后，报局分管领导审批，综合科给予办理。
第二十六条上班时间应保持个人和办公场所通讯工具通畅，不得因私事长时间占用办公电话，不得在办公区域或宿舍内
大声喧哗、打牌、上网、玩游戏、睡觉或从事和工作无关事情，要按要求着装并挂牌上岗。
第二十七条听从命令、服从指挥；工作时间应坚守工作岗位，不得私自离岗；不得推诿工作任务、