文档介绍：自我认知类
【题型特点】
该类题目就是让评委认识你、了解你，你是个什么样人？为何要报考这个职位？你是个性特征或能力素质和岗位是否匹配等。所以，往往用“请你简单介绍你自己”作为第一个题目。这类题目通常包含：
个人简历：关键是介绍你学习、工作经历，考官从考生学历、毕业学校、专业、工作单位和岗位等情况，了解考生基础能力和素质。
性格特征：关键是介绍你优、缺点，考官从中能够考察该考生和拟任岗位匹配性，并对考生相关情况作深入了解。
爱好爱好：关键是介绍你业余爱好，包含读书学习、文艺体育等，考官能够从中考察考生性格、观念和心态。
报考动机：关键是了解你报考公务员或该单位原因，考官从你回复中深入了解你价值观念，和你一旦录用后你想做什么工作，怎样工作等。
职业态度：关键是介绍你以往经历或处理过部分事情、问题，尤其是矛盾和困难，介绍你对未来工作计划计划，和对岗位选择、成长方向等，考官从中考察考生职业道德、敬业精神、工作态度和能力水平等。
【经典考题】
1、（江苏大学生村官选聘面试真题）请你简单地介绍一下，你有哪些爱好和爱好？你认为这些爱好和爱好在你成长过程中起到了哪些作用？
2、（江苏省大学生村官选调真题）大学生到农村当村官，是加强新农村建设关键举措。有些人认为：在中国不懂农村，就不会真正懂国情。对大学生来说，不管未来从事什么工作，了解农村全部是不可或缺一课。也有些人认为：大学生村官要做好吃苦奉献思想准备，先当
“村民”后当“村官”。
第一问、请你谈谈了解农村为何是大学生成长锻炼不可或缺一课？
第二问、为何大学生村官要先当“村民”后当“村官”？
3、（3月中组部面试真题）第一题：针对你报考岗位，结合你学习和工作经历，谈谈你优势和不足。
【作答要领】
自我认知类题型在地方公务员招录面试中极少考，关键是因为在大规模结构化面试，为了公平、公正，面试时考生被要求不许可透露个人身份信息。但在中央、国家机关公务员招考中，常会考到这类问题。当然江苏省公务员面试中不考或是极少考，不意味着不需要准备。一个人首先得对自己有一个正确、清楚评价和定位，才能够愈加好地做好自己本职员作，才能成为一名合格公务员。而且，在回复公务员面试其它题型时，也要融入你自我认知及对所报考职位了解，这么才能确保你答案有很好提升。
作答要领：
一是关键突出自己专长或优势，并用事实或成就进行印证。
二是尽可能回避自己不足或劣势，并表明自己填补不足、争取进步决心。
三是爱好爱好要有用。
四是不要谈部分无关紧要话题，即使是你专长和优点。
模拟题一
（江苏面试真题）你单位现在有两个外派“挂职”锻炼岗位，一个在上级机关，一个在基层单位。假设单位安排你去“挂职”，请你选择一个岗位，并说明理由。
模拟题二
（镇江市机关面试真题）
一、毕业于上海交通大学体育教育训练学专业硕士硕士李恒林，去年７月在上海市徐汇区城管大队南站分队当上了一名一般城管队员。在大多数人眼中，硕士生是“天之骄子”，城管巡查没有什么“技术含量”，而且太苦太累，并没有太大吸引力。那么，硕士生当城管，“无奈之举”还是理性选择？请在下列两种见解中选择其一说明你见解。
A、无奈之举
B、理性选择
模拟题三
（1月江苏省机关面试真题）
太平洋中布拉特岛水域有一个很奇特鱼，叫“王鱼”，这种鱼原本没有鳞，但却能靠身上分泌物吸引部分小动物粘附在它身上，慢慢将其变为“鳞”，从而使体积增大数倍，变得很狂妄和骄横。但伴随年纪增加和本身机能退化，这种隶属物会慢慢退化，王鱼又重新回到原本样子，因为难以适应，它会变得烦躁不安、绝望挣扎、乱冲乱撞，最终死得惨不忍睹。请联络人成长过程谈谈这一现象给自己启示。
人际关系及沟通协调类
【题型特点】
卡内基曾说过：“一个人成功，只有15％是因为她专业技术，而85％则要靠人际关系和她做人处世能力”。在现实生活中，每个人全部不是一座孤岛，我们每个人总是处于一定社会关系中，全部要同多种多样关系打交道。怎样处理多种多样关系，需要一定技巧。对于公务员来说，也是如此。公务职员作包含面广，要同各方面人打交道，是否含有很好人际交往意识和沟通能力，直接影响到公务员工作能否顺利开展。所以，这方面考题也是公务员面试中必不可少题目。公务员所要处理好关系关键有以下多个方面：
1、上下关系。首先要处理好和领导关系，不一样领导有不一样风格，个人怎样和领导搞好沟通协调，关系到工作能否能顺利开展。另外还要注意处理好下行关系，关键是和服务对象关系，公务员全部工作全部是围绕为人民群众服务，怎样同群众打交道，怎样为群众服务，关系到公务员能否很好地完成工作职责。
2、平行关系。公务员一天工作多个小时，有时还要加班加