文档介绍：节假日值班管理制度专用排***巷管理制度第一条管理标准(一)无电器设备。(二)支护完好,无片帮, 冒顶现象。(三)无积尘、无积水。(四)管路排放整齐、无漏气。(五)***浓度不得超过 % ,无超限现象。(六)***传感器断电灵敏可靠。级班级管理考核试行办法 1、6: 30 前班主任要到教室,了解学生到校情况,如发现没有到校的学生,应及时了解情况,通知家长,并上报年级领导和政教处。 2、6: 35 分前各班必须将楼道卫生打扫干净, 并将楼道、教室垃圾、污水倒掉, 将卫生工具、窗台上的书本摆放整齐。中小企业员工管理规章制度以下是小编为大家收集的制度,仅供参考! 一、充分了解企业的员工每个人对自己都是如此简单, 而对他人却是如此复杂。作为管理者, 要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的员工, 工作开展起来会顺利得多。“三会一课”制度 1 、会议时间:每季度召开一次,会议由党支部书记主持,书记不在时由副书记主持。 2 、与会人员:会议由全体党员参加,根据内容的需要,有时可吸收非党干部或入党积极分子列席参加。班级量化评估细则班主任是班集体的组织者、教育者和指导者, 是学校领导者实施教育教学工作计划的得力助手。为了对班主任工作进行评价, 并力求做到公开、公正, 根据“中小学班主任暂行规定”和我校“班主任目标管理条例”, 经学校研究决定, 由后勤处负责拟... 政府办公室专业秘书处工作规范第一条为使市政府办公室专业秘书处( 秘书一处、秘书二处、秘书三处) 工作规范化、制度化、科学化,根据《 xx 省人民政府办公厅工作规范》和《 xx 市人民政府办公室工作规范》,特制定本规范。公司绩效考评实施细则一、考评原则: 公开、公正、公平。二、考评流程: 每月 5 日进行。各部门员工由部门经理负责考评, 部门经理由主管副总经理负责考评, 副总经理以上人员由总经理负责考评。查看更多>> 规章制度