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虚心接受意见积极整改提高.doc

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虚心接受意见积极整改提高.doc

上传人:raojun00001 2020/11/19 文件大小:23 KB

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文档介绍:虚心接受意见积极整改提高

虚心接受意见积极整改提高内容显示中  开展保持共产党员先进性教育活动进入分析评议阶段以来,我本人通过个别谈心、散发征求意见卡和民主评议会等形式,共收集到批评性意见和建议条。特别是党组织反馈意见后,我对集到的批评性意见和建议进行了认真的梳理和汇总。现将梳理汇总和整改提高情况汇报于下。
  一、意见和建议体现在三个方面
  (一)学****方面
  总体上坚持学****不够自觉。具体表现为:
  ⒈理论学****方面
  一是在理论学****上存在着应付思想。主要表现在学****态度不够认真、缺乏自觉性。
  二是理论学****太肤浅。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想深钻细研不够。
  三是理论联系实际工作不够。没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来,因此在考虑和安排工作时缺乏前瞻性。
  四是理论联系自己思想少。表现为缺乏开拓创新精神,争先意识不强,对工作标准要求的不高。
  ⒉专业学****方面
  一是在专业知识学****上没有计划,抓得不够紧。
  二是在专业知识学****上没有系统性,尤其是对深层次的专业理论知识学****研究不够。
  三是只重视法律专业知识学****忽视对相关专业知识的学****br/>  (二)思想方面
  一是思想解放力度不大。工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性。
  二是民主集中制坚持不够。表现为在领导班子讨论一些重大问题时,有时不是积极主动,在会议上随声附和,拿不出自己的独立见解。
  三是宗旨观念树立不牢。表现为立足司法行政职能,为广大人民群众谋利益的工作做的还不够到位、全面。
  四是党风廉政建设欠佳。表现为对自己要求的标准不高(例如,有时下基层去督促检查工作,在盛情之下也有吃吃喝喝的事)。同时存在廉政建设与己关系不大的想法。
  五是精神状态表现不佳。表现为工(更多精彩文章来自“秘书不求人”)作热情不高,精神状态不佳,安于现状,不求有功,但求无过。
  (三)工作方面
  一是开拓创新意识不强****惯于凭经验去想问题办事情。工作时,往往只立足实际,大胆探索的方式方法比较少。
  二是工作作风不够扎实。工作不深入,埋头日常工作时间较多,深入基层开展调查研究时间较少;存在好人主义,工作上不愿得罪人,也不愿批评人。
  三是服务意识有待增强。个别时候还做不到“来有迎声,问有答声,走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情,生人、熟人一样和气,干部、群众一样尊重,忙时、闲时一样耐心。
  四是争强当先意识不强。工作中没有新的亮点;不善于创新,不能够很好地灵活掌握方针政策,去创造性地开展工作,争强当先。
  二、整改提高情况
  自己在梳理和汇总上述的意见和建议的同时,已经暗下决心,一定要借助这次保持共产党员先进性教育活动的东风,把自己学****上思想上和工作上多年来形成的积弊彻底清理出去。为此,自己已经结合自我剖析和意见梳理两个契机,自觉不自觉地通过采取以下措施,对自身存在的问题进行了初步整改:
  一是加强学****提高整体素质。工作中注意学****方式,系统地学****了党的路线、方针政策以及市场经济、知识。按照“学****学****再学****提高、提高、再提高”的要求,重新学****了“三个代表”重要思想和党的十六大精神,并对照新时期共产党员先进