1 / 6
文档名称:

大学生素质拓展个人总结.docx

格式:docx   大小:16KB   页数:6页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

大学生素质拓展个人总结.docx

上传人:国霞穿越 2020/11/20 文件大小:16 KB

下载得到文件列表

大学生素质拓展个人总结.docx

文档介绍

文档介绍:大学生素质拓展个人总结
----WORD文档,下载后可编辑修改----
下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力 学****是为了更美好的未来!
大学生素质拓展个人总结篇1 今天,我们班进行了为期一天的户外拓展 训练,大学生心理素质拓展,虽然天上下着蒙蒙细雨,可是并没有阻挡我们。
5月17号早上坐车去训练地点的时候,我并不了解所谓的“拓展训练”到 底是要做些什么,还以为仅仅是为了让老师们放松疲惫的身心而设立的一个名目 罢了。在这一天,所留下的余味却依然留在我的心里,这余味不仅是身体上的 疼痛,更多的是意志上的磨练和人格上的完善。
古人云:人心齐,泰山移。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要每一 个队员能够为之信服的目标。要切实可行而又具有挑战意义的目标, 能激发团队 的工作动力和奉献精神,为学****注入生命活力。真的,在这次的拓展训练中的活 动中,都体现了团队精神。所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和 服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。 核心是协同合 作,最高境界是全体成员的向心力、 凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统 一,并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我, 相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标, 而明确的协作意愿和 协作方式则产生了真正的内心动力。 团队精神是组织文化的一部分,良好的管理 可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位, 充分发挥集体的潜能。如
果没有正确的管理文化,没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神。
到了目的地,我们先是听一个培训师,是师大心理学老师,做拓展训练前的 讲话。另还有他的三个研究生,他们面带笑容,平易近人。与这样的培训师徒相 处,让我感到很亲切、很愉快。首先把我们班人招集在一起,单双单双的报数, 报单一组,报双一组,两下就将其分成 4个小队。展示队号,队歌,同学们都是 那么的积极,认真的完成老师交代的没一个任务。第一项活动穿网,这是一个人 无法完成的,在两棵树的中间,栓上两绳子,与地平面刚好构成三线,将上面又 分割成十个小格。不是很大也不的很小,刚刚一人能过的去。但是不能碰到绳子, 如果是那样的话就得从来,而且要记时间的,有相关的处罚,男生一个俯卧撑,
女生一个下蹬。一孔一人过,只有大家团结一致,计划计划。怎样能过去,先让 瘦小而又有力气的先,之后就空中传人,就这样一个接一个的过去了。同学们的 欢呼声连连。最后看来,越到后做的快。这又说明了什么呢,刚开始是觉得有点 难,看着那小小的孔,让人难以想象。在生活中也是如此会遇到很多难题,要对 自己有信心。一回生,二回熟。不断积累经练,不断的,吸取失败教训。之后同 学们一起照相,一起谈感受,各个都谈出自己的想法,自己的愿望。
第二项活动是每个队的人全都参加,用一跟绳子编一五角心。是有眼罩遮着 眼,活动中不能用言语交流,四个小组各有各的,我认为都做的很好,完全是靠 感觉,心灵感应来完成这项活动,我们奔腾队,个个出谋划策。共同商讨,最后 用一种不用手语,且完成了任务。我们都有一种团队意识,就是要把老师交代的 任务,认真完成。商讨中互相听取他人见解,共同商讨。任何组织群体都需要一 种凝聚力,传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令, 淡化