文档介绍：模拟面试心得体会
经过这次大学生就业指导模拟面试实践活动，使我受益良多，充足体会到了面试时担心气氛，经过分组在准备面试人简历和求职信时，注意到简历和求职信关键性，不仅要突出自己特点还要能够吸引考官注意力，经过在课上听面试人展示，就是自信心时必不可少，经过这次模拟面试活动也总结出一下几点经验：（1）口齿清楚，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音正确，吐字清楚。 还要注意控制说话速度，以免磕磕绊绊，影响语言流畅。为了增添语言魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明语言。 (2) 语气平和，语气合适，音量适中。面试时要注意语言、语气、语气正确利用。打招呼时宜用上语气，加重语气并带拖音，以引发对方注意。自我介绍时，最好多用平缓陈说语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量大小要依据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位全部能听清你讲话为标准。(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表示清楚以外，合适时候能够插进幽默语言，使谈话增加轻松愉快气氛，也会展示自己优越气质和从容风度。尤其是当碰到难以回复问题时，机智幽默地语言会显示自己聪慧智慧，有利于化险为夷，并给人以良好印象。 (4) 注意听者反应。求职面试不一样于演讲，而是更靠近于通常交谈。交谈中，应随时注意听者反应。比如，听者心不在焉，可能表示她对自己这段话没有爱好，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明因为自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不妥之处。依据对方这些反应，就要适时地调整自己语言、语气、语气、音量、修辞，包含陈说内容。这么才能取得良好面试效果。
还总结出了 应试者回复问题技巧 (1) 把握关键，简捷明了，条理清楚，有理有据。通常情况下回复问题要结论在先，议论在后，先将自己中心意思表示清楚，然后再做叙述和论证。不然，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些担心，多出话太多，轻易走题，反倒会将专题冲淡或遗漏。（2) 讲清原委，避免抽象。 用人单位提问总是想了解部分应试者具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题不一样，有需要解释原因，有需要说明程度。不讲原委，过于抽象回复，往往不会给主试者留下具体印象。 (3) 确定提问内容，切忌答非所问。面试中，假如对用人单位提出问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以了解对方问题含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题了解，请教对方以确定内容。对不太明确问题，一定要搞清楚，这么才会有放矢，不致答非所问。 (4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同问题问若干遍，类似回复也要听若干遍。所以，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有含有独到个人见解和个人特色回复，才会引发对方爱好和注意。 (5) 知之为知之，不知为不知。面试碰到自己不知、不懂、不会问题时，回避闪烁，默不做声，牵强附会，不懂装懂做法均不足取，诚恳坦率地认可自己不足之处，反倒会赢得主试者信任和好感。经过这次模拟面试使我受益匪浅，
使我总结了以下几点心得：
第一，作为一名大学生，毕业后想就业话，首先，必需正确认识自我，客观、全方面、综合评价自己，主动去适应社会，正确对待社会上竞争压力。在选择职业时，既要考虑个人需要