文档介绍：员工无法胜任的离职申请书范文员工离职谈话记录范文
　　离职申请书在无法胜任而提出离职申请的员工的离职过程中发挥着重要的作用。下面是xx为大家带来的员工无法胜任的离职申请书范文，相信对你会有帮助的。
　　员工无法胜任的离职申请书
　　尊敬的经理：
　　您好，感谢您对我的陪训，让我在您这里坐上店长一职，不管您之前对我的有多么的信任，我一直也都在努力的做好您给我的每一件事，努力做得更好，除非我真的没办法做到，一直都是为您忠心耿耿，可是现在我不能再留在这里了，不是您对我不好而是为了某些事情，是我自身的事。也正因为那些事最近我把我都搞得一塌糊涂，有时候都不知道自己所做的事是对还是错的，那些事真的不知怎么才能有一个好的解决方法，常常我也努力的不让自己去想，可是事实就在眼前，怎能让我躲得过呢?现在只要的是我自己不要去影响其他员工，我想也只能做到这一点了，所以我要离开。
　　实话说，这次我对她，并不像以前对她们那样，已是出自我内心深处，因为她的性格、她的勤奋及为她的为人真的已把我深深的感动，像她那么好的人谁不想去追求呢?以前您不我说，其实我也是知道您会知道的，可您不说也许也有您自己的想法。喜欢一个人就应该让她幸福，不让应该她受到任何伤害，不管要附出多少代价或是燃烧自己，我想这才是真正的喜欢，我已经曾经伤过一个人，我不想再做对不起别人的事了，她工作那么的认真、为人又那的好，我想您也不会想失去这样的一个员工，为了你们也为了我自己，我只有选择离开了。
　　我要走，对我来说也是一种逃避现实可也是为了别人也是为了自己;对工作来说可是一种不负责任。可是我又能怎么呢?我真的好怕不该发生的事会再次发生啊!所以特向你申请辞职了，回去做一个普普通通的人也好，只过得开心就好。
　　此致
　　敬礼!
　　XXX
　　XXXX年XX月XX日
　　员工无法胜任的离职申请书
　　尊敬的领导：
　　来**近8月了，在这不长的日子里，感慨这段工作生活，怀念一路走来相伴的同事，这8个月来，我为公司做了什么?能为公司做什么?我一直在问自己，这是我想要的生活么?是适合我发展的平台么?在这近8个月的日子里，做过两个职位，手中的事物渐渐从陌生变为熟悉，办事也由茫然失措到得心应手，虽然制度的不断更新变化让人总是措手不及，但也总算慢慢适应了下来。
　　我承认我是一个很怕安逸的人，但对于公司对我的再次岗位调整，我觉得我真的是适应能力有限，这是我提出辞职的原因。
　　对于上面的言词是我的心里话，有什么表达不恰当的请多包涵，对于我的工作总结如下：
　　，能做到及时准确
　　，能做到及时传达会议内容
　　，kks编码及标识要求的问题，做到及时沟通
　　，符合合同及任务书的要求，及时设计与采购，保证做好准备工作
　　5. 仪表
　　6. 备件任务书，及时准确
　　7. 故障件处理单
　　8. 技术问题反馈及处理单
　　9. 对于实际采购与协议不符合的问题，及时找相关负责人找出解决方法
　　从7月至今，一共做了73个新的任务书，完善改版的任务书有80多个，备件任务书41个，处理过的故障件处理单100多个，生产类采购申请单30多个，技术资料更改单70多个，技术问