文档介绍：正式员工劳务合同
甲方： 乙方：
根据《中华人民共和国 劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致， 同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 劳动合同期限
第一条 本合同为正式员工期限劳动合同，合同期自 年—月—日起至 年_
月—日止，共计—个月。
第二条 本合同试用期自 年—月—日起至 年—月—日，试用期满即转正式
员工。
第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间 建立劳动关系。
二、 工作内容和工作地点
第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事服务行业岗位工作，乙方的工作地点为 甲方的经营场所。甲方同意聘用乙方担任 （职务）。
第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在 与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。（乙方的 工作职责详见甲方制定的岗位职责制度）。
第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不 再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明 ；乙方应履行新任
岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点 签订合同。
工作时间和休息休假
第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工 时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制 度执行。
第九条 因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应当 服从甲方的统一安排；甲方应符合法律、法规的规定，依法支付加班报酬。
第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不 视为加班。
四、 劳动报酬
第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。即乙方在岗位上每月薪资为 —元。（薪资为
不含税薪资，甲方依法代缴个人所得税。）
第十二条 乙方试用期月工资标准为 —元，试用期满后正式月工资为 元（不
包含满勤，绩效，奖励等其他）
第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬
管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十四条 甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方
支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满 ；每月—日以货币形式向乙方足额支 付月实发奖金（即销售提成）
第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议， 则应在工资结清之日起10日内向 甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
五、 社会保险和福利待遇
第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。乙方在工作期间享受 甲方提供的免费住宿，其它福利待遇详见甲方的员工福利待遇制度。
第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的 相关制度执行。
第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。
六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护 用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、 职业道德、业务