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文化公司的运作建议.docx

上传人:suijiazhuang2 2020/11/23 文件大小:15 KB

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文化公司的运作建议.docx

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文档介绍

文档介绍:关于文化传播公司的运作建议
此建议的目的:对目前文化市场整体进行概述,对类似本公司营业性质的文化公司操作模 式进行描述,对目前公司前期的定位、业务开发的建议等方面提出建设性意见和可行性建 议。
珠海文化市场整体的概述:
近几年来经济在加速,市场容量在不断的扩张,加之珠海的气候及邻近澳门、本身的旅游 城市的特征,使得国内外的活动也从不间断,给活动公司带来商机,未来几年,文化市场 整体向好。
本地区文化公司的操作模式:
本公司更确切的归属于活动礼仪公司,就目前同类型的公司而言,除一两家规模适中的公 司外,这种形式的公司基本都是小规模的,老板带着一帮兄弟员工们干,如果老板不参与 的话,公司就很难正常运转;因为洽谈业务,安排活动等都是需要老板自己操作的;如果 员工都会的话,那他们可能会流失而带走客户?所以这种公司很难做大做强。
此外,规模适中的公司营业范围也是近可能的大而全,可以详见网站内容,可谓无所不能, 其实考虑的多考虑的远是对的,但是本公司前期发展没有必要想这么多,虽然说这个行业 竞争激烈,但是真正做的好的公司是不愁进来业务的,尤其是做出了品牌,做出了专业性。
举个例子,如果你是做活动策划和演出,那么首先你要有好的策划团队,和更好的执行团 队,再就是好的资源。不是说业务单一就做不大没有出头之日,我个人见解是就是要先做 单一的业务,这样才能专心、专注、最后做到专业,做到专业了,市场口碑好了,还愁没 有业务来源?
京广沪是文化前沿,类似这样的公司多如牛毛,排在前面的几家公司还是做的不错的,但 是他们是真的有自己的东西,能拿住客户的东西,有能给予员工的东西,当然了,这些都 是后期的公司企业文化了。
以下是本人经过上次与李总沟通后自行考虑后的建议,详谈可供参
考的内容大纲:
公司的核心价值:提供解决之道,提升品牌价值,增值服务。
公司组织人员的架构:
市场部
拓展业务
总监
跟踪服务
事业部
跟单、报 价、洽谈
公司目前的首要任务:进行市场开发
客户开发、客户拜访、客户洽谈、客户签约。
公司服务项目的界定:
核心的项目--关系客户的跟踪服务
成长的项目—— 拓展客户的业务开发
边缘的项目――影视剧组的贴心服务
公司服务行业的界定:
战略的区域一一地产项目及龙头企业、工厂
布局的区域一一 各大企业、商会
维系的区域 关系户
公司前期工作的问题与不足:
1人员的年轻化
2、 工作的主动性
3、 业务能力不强
4、 工作思路不清晰
5、 工作职能不明确
6、 工作计划的不确定性
7、具体实施阶段针对性不强
市场部运作的实施大纲:
开发的市场范围:
1政府职能部门、企业、工厂、商会
2、房地产项目、汽车行业、婚庆行业、装修行业、服装行业
市场开发的基本方法:
1电话联络
2、 电子信件
3、 宣传册的发放
4、 网站的建设
5、 邮寄宣传册
6、 赠送小礼品
7、 企业联系人名单
便于业务开展急需准备的物料:
网站
公司画册
信函
礼品:笔、文化衫等
资料的收集
便于业务开展的车辆