1 / 26
文档名称:

物流管理部绩效考核指标——kpi绩效指标.doc

格式:doc   大小:236KB   页数:26页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

物流管理部绩效考核指标——kpi绩效指标.doc

上传人:977562398 2020/11/23 文件大小:236 KB

下载得到文件列表

物流管理部绩效考核指标——kpi绩效指标.doc

文档介绍

文档介绍:: .
第五章 物流管理部
目 录
一、 部门绩效考核指标
1.1部门职能
1、 组织公司内部、外部物流资源计划、执行、评估、改进。
2、 确保原材料及产成品的储存安全及数量准确无误。
连接公司采购、生产、销售等环节的枢纽,不断提高流转效率,控制物流成本,促进供应链整体绩效。
1.2部门指标
序号
考核指标
权重(%)
数据提供
指标说明
1
物资抽检合格率
20
质量管理部
物资抽检合格率=(抽样的合格次数÷抽样的总次数)×100%
参考质量管理部出具的质量检验报告
2
物资盘点准确率
20
财务管理部
分类确定标准,一票否决制。依据财务报表及盘点结果
3
公司内物资吨货储运费用控制率
20
财务管理部/
物流管理部
(实际吨货储运成本÷计划吨货储运成本)X 100%
吨货储运成本指物资内部流转费用,主要包括人力和机械设备所耗费的费用
按品种确定费用控制率及考核标准
4
装卸计划完成率
15
业务部门
/物流管理部
(实际完成的装卸量÷双方签字确认的计划装卸量)×100%
计划装卸量根据业务部门下达的发货计划量来确定
计划时间段、装卸能力的问题,装卸计划的准确性及合理性
5
运输计划完成率
15
物流管理部/
业务部门
(实际完成的运输量÷双方签字确认的计划发运量)X 100%
计划发运量根据业务部门出具的发货计划来确定(不可抗力除外)
计划的准确性问题
6
5S现场与安全管理
10
检查通报文件
根据检查办法
合计
100
二、部门绩效考核评估标准
年部门绩效考核表
考核月份: 考核时间: 年 月 日 考核者签名:


考核指标
绩效评估标准
权重
(%)
实绩
考核
得分
单项
得分
优秀(100分)
良好(80分)
一般(60分)
可接受(40分)
差(0分)
1
物资抽检合格率
物资抽检合格率高于90%
物资抽检合格率高于85%
物资抽检合格率高于80%
物资抽检合格率高于75 %
物资抽检合格率低于75%
20


2
物资盘点准确率
物资盘点准确率高于95%
物资盘点准确率高于90%
物资盘点准确率高于85%
物资盘点准确率高于80%
物资盘点准确率低于80 %
20
3
公司内物资吨货储运费用控制率
公司内物资吨货储运费用控制率达到或低于规定指标
公司内物资吨货储运费用控制率高于规定指标 10%
公司内物资吨货储运费用控制率高于规定指标 20%
公司内物资吨货储运费用控制率高于规定指标 25%
公司内物资吨货储运费用控制率高于规定指标 25%
20
4
装卸计划完成率
装卸计划完成率高于90%
装卸计划完成率高于85%
装卸计划完成率高于80 %
装卸计划完成率高于75%
装卸计划完成率低于75 %
15
5
运输计划完成率
运输计划完成率高于90%
运输计划完成率高于85 %
运输计划完成率高于80%
运输计划完成率高于75%
运输计划完成率低于75%
15
6
5S现场管理
5S现场管理达标率高于 90%
5S现场管理达标率高于 85%
5S现场管理达标率高于 80%
5S现场管理达标率高于 75%
5S现场管理达标率低于 75%
10
100
合计


三、岗位绩效考核指标
部门经理
经理职责
1、制订并组织实施本部门物流管理目标,组织下属员工按时按量完成各项指标、计划。
2、控制物流成本及部门管理费用。
3、组织下属员工按照操作规范和仓储管理原则做好物流工作,提高工作满意度。
4、负责做好物流作业安全与5S现场管理工作。
5、做好部门下属员工管理工作
经理指标:
序号
考核指