文档介绍：职场中的几种禁忌心态
最近发表了一篇名为《职场中的几种禁忌心态》的范文，觉得应该跟大家分享，希望对网友有用。
由于各种原因，每个人面对职场也是有不同的心态，但是有些禁忌心态是不适合在职场上发展的。今天小编分享的是职场中的禁忌心态，希望能帮到大家。
职场中的禁忌心态 1、怯懦
主要见于涉世不深，阅历较浅、性格内向、不善言辞的人，由于怯懦，在引导新人中，即使自己认为正确的事，经过深思熟虑之后，却不敢表达出来。
这种心理新人也能观察出来，结果对你会产生看法，甚至不信任你，想成为一名优秀的商会人，需要做到的就是无论对错，敢说敢做!
2、自卑
有些人容易产生自卑感，甚至自己都瞧不起自己。缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人独特的个性。
如何克服自卑心理?一个非常有用的办法就是学会适当的自恋，欣赏自己，同时也要给自己心理暗示。每天告诉自己:我是最棒的，我是世界上最伟大的推销员!遇到任何事情，无论对错，先说先做!
3、猜疑
有些人在引导新人过程中，往往用不信任的目光审视对方，无端猜疑，认为新人很难搞定，见到一些长相打扮不太好看的就会去评估对方，遇到一些说话声音不太温柔的就会贴上不友善的标签。
当我们用猜疑的心态去面对新新人是，虽然表面上没什么感觉，但内心难免会不耐烦，然而你这一点，新人是很容易感受到的。一定要切记：不要用自己的思维去衡量别人的想法。
4、逆反
其实业务员本身也会有这样的心理，这种心理追溯与:大多数人希望显得自己很聪明，能够受到别人的尊重。
很多业务员喜欢和新人去争辩，老想着让新人知道自己是对的，都是因为你有逆反的心理，范文写作才使新人对你产生反感。
即使你是对的，失去了客户，那又怎样?何不学着放下，学会包容，放下不等于放弃，包容不等于纵容。
5、冷漠
做商会的朋友应该知道，人脉就是钱脉这句话，但是有多少人做到主动和别人交往?有些人对各种事只要与己无关，就冷漠看待，不闻不问，或者错误地表现出言语尖刻，态度孤傲，事实上，你的一言一行就是你的人格，冷漠的表现使别人不敢接近你，更不会亲近你，信任你。这一点不仅是针对陌生人而言，对于你的同事、亲人和朋友也是如此。
职场上最忌讳的事 把工作推给别人
我们选择了一个工作，那么我们就有相应的责任和义务;而且，企业最在乎的是员工的价值输入，就是你在这个企业当中能做什么;你做的越多，你的可替代性越小，那么你所展现的价值就越大。任何一个单位不会留闲人****惯性的把工作退给别人做，那么你的价值在哪里?你的作用在哪里?自己没了作用，没了价值，那么离被炒鱿鱼就不远了。
，不尊重他人
在单位工作，你的工作氛围是最重要的，工作氛围不只是指企业已有的文化背景，还包括你个人在企业的人际关系，包括与同事之间的关系，与上级之间的关系等;好的人际关系能让你的工作游刃有余，每个同事都配合你，工作总结每个领导都支持你，那么你还有什么做不好的呢?如果我们****惯性的去愚弄他人，把别人当成傻瓜****惯性的不尊重他人，处处出言不逊，那么我相信你的人际关系会越来越差，因为别人都不是傻子;这个世界上，只有人心能够换来人心;你的小聪明只会换来别人