仓库KPI考核指标.xls

文档介绍：绩效考核表姓名: 工号: 岗位: 仓库主管级别: 主管姓名: 进司日期: 进司年限: 部门:仓库考评月份: 考核日期: 类别项次考核方法权重分数考核目标得分自评主管财务类 1、部门费用预算达成率 5% % P % A % 2、仓储成本控制 5% % P % A % 3、呆料物料金额 5% % P % A % 内部运营类 4、账、物、卡一致( 抽查正确数/ 抽查总数) *100% 15% % P % A % 5、物料先进先出 5% % P % A % 6、盘点盈亏率( 盘点数量误差/ 实际库存数)*100% 10% % P % A % 7、库存物资完好率 5% % P % A % 8、仓库利用率合理规划使用现有仓库 5% % P % A % 9、库存报表的准确性和及时性每月 25 号前上交 10% % P % A % 10、来料报检及时性=( 送检及时次数/ 送检总次数)*100% 5% % P % A % 11、呆料处理及时性次月 10 号上交呆滞物料月报表 5% % P % A % 12、仓库职员考核 5% % P % A % 客户类 13、相关部门满意度 5% % P % A % 学****与发展类 14、关键员工流失率 5% % P % A % 15、培训计划达成率物料管理、 5S 管理各一次 5% % P % A % TOL 95% A % 00 绩效考核表得分经理 0 绩效考核表姓名: 工号: 岗位: 原料仓管员级别: 主管姓名: 进司日期: 进司年限: 部门:仓库考评月份: 考核日期: 类别项次考核方法权重分数考核目标得分自评主管本部门业务考核 1、帐、物、卡、库存准确性=( 抽查正确数/ 抽查总数) *100% 15% % P % A % 2、收、发物资正确性=1-(收、发货出错次数/收、发货总次数) *100% 10% % P % A % 3、物料先进先出 5% % P % A % 4、盘点差错率=( 盘点数量误差/ 实际库存数)*100% 7% % P % A % 5、进料( IQC )送检及时性(24H) =( 送检及时次数/ 送检总次数)*100% 6% % P % A % 6、物料标识正确率=( 来料已标识数/ 来料总数)*100% 5% % P % A % 7、周计划、月计划及时性 5% % P % A % 8、作业流程执行度 5% % P % A % 9、工作强度, 工作责任心、任劳任怨 7% % P % A % 其它考核 10、出勤率=(1- (( 请假+ 旷工)/ 标准工时)) *70%+30%*___ 5% % P % A % 11、服务精神, 团队精神 7% % P % A