文档介绍：目标责任书
为贯彻落实党的十二五规划和十七届七中全会及中国共产党第十八次全国代表大会精神，进一步提高经济效益，全面完成住建局下达的2013年度各项工作任务。经研究决定对所属 （单位）实行目标责任管理，特签订目标管理责任书，内容如下：
一、责任期限：
壹年。自二〇一三年一月一日起至二〇一三年十二月三十一日止。
二、责任目标
<一>经济技术指标
，合同签订率 %。
万元、利润率 % 、实现收入 万元，资金回收率 %、成本核算要分项目核算，上半年竣工工程结算率 %，下半年竣工工程结算率 %；积极承揽外部工程 万元（承揽率 %），自主施工工程 万元(施工比率 %)；工程（材料）质量合格率 ％、优良品率 %以上。
。
4、严格控制非生产性开支，除工资、招待费、福利费按有关标准支出外，按规定配备车辆的单位每辆每年不得超4万元，其他人均开支不得超1万元。
，工资应稳步增长，及时足额缴纳五险一金。
，固定资产购买要按规定报批。重大事项（对外投资、销售价格、融资等）应由集团经理办公会研究决定。
，建立健全各种制度，规范业务流程；严禁设立小金库、账外账等行为；财务人员应积极参加各种财务培训，按照不相容岗位的要求定岗定员，服从集团安排。
<二>党建工作目标
1、领导班子建设
（1）认真贯彻落实党的十八大和十七届七中全会精神，努力实践科学发展观，把党建工作作为推动经济建设及各项事业发展的总抓手放在突出的位置，形成团结协调、勇于开拓、廉洁勤政、求真务实的坚强领导集体。
（2）认真抓好党员干部的思想政治教育工作。
（3）党内生活健康正常，落实得力，记载清楚。
（4）认真开展领导干部联系困难职工、困难户活动，每人至少联系一家，完成好年度帮扶任务。
（5）扎实有效地开展干部政绩公开活动。
2、制度建设
（1）坚持定期学****制度，制定明确的学****计划，每年学****时间不少于30天。
（2）坚持定期研究党建工作会议制度，每季度召开一次党建联席会或调度会。
（3）坚持民主生活会制度和民主评议党员制度。每半年召开一次民主生活会，每年开展一次民主评议党员活动。
（4）建立完善的、科学的党组织议事规划和决策程序。
（5）建立党员教育培训制度和电教站、点、党员活动室的管理制度、并使各项制度得到落实。
（6）坚持“双评”制度，每年评比先进党支部和优秀共产党员，并进行表彰。
3、党建工作责任制
（1）落实党建工作目标责任制。
（2）建立党支部书记任期目标责任制，每半年考核一次。
4、党支部班子建设
（1）按照德才兼备的要求，调整配齐党支部成员，结构合理，战斗力强。
（2）围绕单位的工作任务或生产任务，创造性地开展党的各项活动，增强党的凝聚力、向心力和战斗力。
5、党员教育阵地建设
党支部建立党员活动室，活动室达到“六有”，即有牌子、有桌凳子、有书刊、有管理人员、有规章制度、有定期活动记录。
6、党员教育管理
（1）做好党员教育培训工作，有切实可行的培训计划。支部每月至少组织党员学****一次，党员参训率达95%以上。
（2）积极组织