文档介绍：大学生生涯规划
人生前半场轰轰烈烈
后半场也要活得精彩
活出健康、快乐、品味
管理人生活得更快樂
前半生不犹豫
后半生不后悔
(40岁以前
(40岁以后)
盘点资
新阶段开始
生涯规划的意义
个人若是看不到未米,就掌握不到现在;
个人若是掌握不住现在,就看不到天来
人为白己设下目标,带出希望。
所有行为将会凝聚在这个希望的周围,活出意义
来
生涯规划即是自己托付于这个目标的一种安身立
录自金树人着“生涯谘商与辅导》一书。
为什么要规划职涯?
一生只活一次
拥有自我生命主控权
自我实现(为价值和意义而活)
有梦想但不得其门而入
秦为未來发展机会与危机做准备
为人生点盏明灯,知道自己起
跑点
人生短暂数十年,是非名利转头空,红尘白浪两茫茫,
成天忙碌为什么?生命道理在那里?生活目的又是啥?
生涯规划是新时代的潮流,是现代人的课题,人人
视生涯规划,人人必修生涯规划,人人走出烦忧阴影
人人迎向快乐幸福
佛前的灯,不必刻意去点,最重要的是点亮自己的心
灯,知道自己的起跑点或目的地,想出最适合自己的
方式,按部就班地跑向目的地。成功的人生需要自
去创造,尽快做好生涯规划,为人生点盏明灯,赢在
人生起跑点上。
人生苦短惜岁月,趁早规划做
自己
生何其短暂,人不能叫自己活多长或多短,但可使
自己挺起腰杆,在有限生命里,创造无限的价值,
让自己活得有意义。
时间就是生命,人生苦短,请珍惜有限岁月,想一想?
家和工作外,您还拥有那些天地?生命的时钟操在自
已的手中,掌握自己,相信自己,用心走出生涯路。
人生是计划的过程,提早预筹生涯发展,愈能掌握人
生方向,先期进行生涯管理,愈能有效管理人生,人
要活得积极,生涯路上才能成功,活得快意,走得实
在
生涯规划
秦何谓生涯
是生活、生命,“涯”’是
边际,有穷尽之意。
生涯”,即是生命的穷尽,当你
踩著万般思緒的步伐迈进未可知的人生
旅途
何谓“生涯规划”?
个人就本身的条件(人格特质
学经历、价值观等)去从事个人一生
的规划与设计,最后达到个人之理想
目标的实践
人生的发展阶段
0-14成长阶段
15-24探索阶段
(幻想、试验丶实现)
25-44建立阶段
(尝试、稳定丶中年危机丶空巢)
鬃45-60维持阶段
秦60以后退休阶段(减速丶空巢)
七个生涯所段(二之1
阶段
阶段2阶段3
阶段4
阶段5
阶段6
角色
学生
应征者练****生/同事
指导者资助者退休者
储训者
主要发展及发现学****如何学****组织成为一个训练/指导分析复杂适应生活
任务
人的价值找工作,的诀窍。独立的贡其它人。的问题、标准和生
兴趣,和如何磋商协助别人献者。在介入组织影响组织活型态的
能力,拟定
场就业。遵循命组织找到的其它单的方向。变化。找
月智的教育面谈。学令。获得一担任专位。管理处理组织出表达个
决策。经由****如何评认可
家的适当小组项目的秘密。人天份和
讨论、观察估关于
位置
发展新的兴趣的新
及工作经个工作和
想法。赞方法
验,找出可
个组织
助别人具
能的职业选的信息
有创意的
择
拟定实际
项目计划
且有效
管理
工作抉择
力和责任
注此表系修改自 The Four Stages of Professional Careers-A New Look at Perfo
e by
Pro-fessionals"by Gene W. Dalton. Ralph Il. Thompson And Raymond L Price. 1977
ganizational Dynamics(Summer). -42; and Career Dynamics: Matching Individual and
organizational Needs(pp 36-48) by Edgar II. Schein. 1978. Reading, MA: Addison-Wesley.