文档介绍:【人事工作总结】医院人事工作总结范文2018
医院人事工作总结范文【一】
是我院创三神刺之年,也是关键之年。我们人事科牢牢围绕医院整体目标,以科学发展观为指导,结合创先争优活动,强化学****团结协作,坚持理论联系实际,恪守以为人本的办事理念。不断进步人事管理工作的规范化和制度化水平,全面落实年初提出的各项工作目标,较为美满地完成了人事科的各项工作任务。
一、创三工作贯彻始终
科室围绕创三工作精神,对照三级医院标准,找准差距。到上级医院学****鉴戒其成功经验,建立了医生的简易档案,进一步完善人事科各项制度及创三评审所需材料。
二、x月x日,第一届优秀青年医学人材答辩会隆重举行
旨在加强本院学科梯队建设,并进一步推动学科骨干和学科带头人xx人的培养工作,加快提升我院医、教、研、管综合水平。共xx名青年医生参加了本次的答辩会,x位成功成为第一批优青培养对象。 再经过层层提拔,公然打擂的方式,推荐一位优秀医学人材往国外进修,真正进步其业务水平。
三、多渠道、全方位做好引进人材
将人材招聘作为常规工作,成熟-个招聘一个。 共录用xx位,其中硕士x名,本科xx名;副主任x名,主治x名。
四、多种情势进行人材培养
积极贯彻“立足岗位、突出培养、在职为主、择优培养、按需培训”的原则,以学科建设发展的需要为条件,兼顾规划。继续加大青年人的在职学历教育的力度。今年共有xx人取得大专及以上毕业证书,其中硕士x人,本科xx人,大专xx人。重视在职职员的研究生培养工作。邀请交大医学院权威教师来我院进行考前辅导。有将近xx名职员参加辅导班,xx名报考交大在职研究生,录取xx名硕士、x名博士。
五 、做好了新职工进院工作
份将口试通过预备录用职员信息的上报卫生局,份对xx名新职工进行了上岗前培训,培训内容涵盖了医院的发展、精神文明、职业生涯设计、法律法规等,并对所授内容进行考试,使其全面了解我院的发展及目前的工作重点,并人人把握院感、医疗事故处理条件等相干知识。
六、应届生招聘工作
我们在xx月份上报了招聘计划,同时将招聘计划、录用条件(临床医师要求硕士以上的学历、护士要求大专及以上学历)上网公布。我们争取在本月底完成护理职员的理论、实践考试、口试及录用工作。
七、根据《事业单位岗位设置方案》完成岗位设置
xxx位聘任职员职务(岗位)变开工作的完成,并重新修订了《X年xxx医学院附属新华医院崇明分院专业技术职务聘任的实施意见》、《岗位设置管理办法及实施方案》。从下半年起,就对我院的已取得的中级及以上职员进行摸底工作,收取其论文、科研、计算机、英语等相干证书的复印件。争取在年底完成中、高级专业技术职员的评聘工作。
八、积极的留人政策
对引进、派遣的高级医学人材进行购房、住房等一系列优惠条件的落实。
九、其他工作
(1)完成了90名初、中级职员考试报名,8名高级职称提升的院内评审、公示、材料上报;
(2)按质按量完成每月考勤、劳务费、季度奖、节日加班工资核对、发放;
(3)对中层干部如皮肤科孟亚东、质控办张娟、中医科高志生等的聘任工作;
(4)完成每月职员进出、退休、辞职等常规工作,及低级职员聘任工作;
(5)协助完成