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职业生涯人物访谈心得样稿.doc

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职业生涯人物访谈心得样稿.doc

上传人:非学无以广才 2020/11/25 文件大小:20 KB

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职业生涯人物访谈心得样稿.doc

文档介绍

文档介绍:1、现实访谈结果同个人预期目标匹配情况分析
现实访谈结果同个人预期目标相同,经过这次采访,我收获很多,看来要胜任一个岗位还真不轻易,发觉从一个学生到一个职业人还有很长距离,要求掌握东西真多,所以我认为我们大学生在大学期间得确定职业目标,并为这个职业目标做好准备,等毕业时候才能顺利找到自己喜爱工作。这次访谈让我感慨颇深,促进我静下心来想想以后这几年里路该怎么走,怎样把自己打造得更完善。
2、现实访谈结果和个人能力结构匹配情况分析
此次大学生生涯人物访谈活动是我们对未来确定职业生涯一次探索性活动,更是学生对自我设计,自我计划,自我成就探索性活动。对于这次生涯人物访谈颇有感慨,现在我也说说自己应含有能力吧。
也上过学校开设就业指导课程;也主动关注大学生就业现实状况和发展趋势;也十分清楚地了解现在就业形势严峻……但总认为“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。没有亲身经历,就无法清楚地了解当今就业形势真实情况,就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉到。而且我学是工商管理专业,假如没有对自己所向往职业和该行业对从业人员要求有一定了解话,在学校自己就不能更有针对性地去学****以后找实****单位、找工作或创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。以下就我参与此次活动所体悟到自己在未来工作中应含有能力进行一下总结:
(一)要重视和精通自己专业知识。
中国会计行业正在蓬勃发展,不过中低层次就业岗位已靠近饱和,就业形势不容乐观,不过行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。会计行业通常全部会对刚进入企业新职员进行一定培训,但那些培训全部是很简单浅显,而且这些全部是建立在新职员原有知识和技能基础之上,企业通常不会送新职员到专门培训机构去培训。所以我们要充足利用在校学****时间不停扎实我们专业基础知识和提升自己专业技能,要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手,多多培养我们动手能力,另外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注行业动态,确定自己研究方向,提升自己综合业务素质和专业竞争实力等,不停拓展自己优势和成功渠道。
(二)要学好英语。
面对想在全球化今天,尤其会计行业,只有学会了英语才能愈加好了解学****国外优异管理和经验,英语关键是不言而喻,你要学****国外优异理论和技术,去国外留学等,英语就是必需品。成功职业人给我们提议是:要有更高发展,那就学好英语吧。
(三)要多学会做人方法并多花部分心思经营自己人际关系网络。
大学不仅是学****乐园,更是育人圣地。学会做人是我们大学生必修一门课程。现在在校学****我们,交际圈仅限于亲人、部分同学和少许好友等,很狭窄,对自己以后生涯顺利发展很不利。所以,我们应该从现在起就愈加重视培养自己为人处世能力及经营并维护好自己人脉资源。
(四)要摆正心态,对工作要严谨、认真、负责,乐观面对未来所从事行业发展前景。
心态决定成败,细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位,是想施展自己实力,更是想为所在企业发明利润和价值,而不是“三天打鱼,两天晒网”,成为企业负担。在人才市场竞争如此猛烈当今社会,任何一个企业全部不会接收一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责职员。正如我所采访企业责任人所言:“其实那些从大学出来毕业生更高傲,说全部很好听,叫她做一点事总是磨磨蹭蹭,而