文档介绍：公司新人入职培训工作总结
进行岗前培训的目的是为了让新员工能够更快地熟悉 工作环境和工作技巧。以下是 XXXX为大家精心整理的，欢
迎大家阅读，供您参考。
（一）
我到XXX公司工作已经1个多月了，7月14日一7月16 日，参加了公司组织的新员工岗前培训会。由公司领导和各 部门经理就融资租赁行业背景及知识、公司业务制度、公司 人力资源组织架构和公司规章制度等进行了一次全面系统 的培训。
此次培训虽然只有短短三天，但我感觉受益匪浅。不仅 对公司的情况有了一定的了解，也对融资租赁行业有了更深 刻的认识。我的工作岗位是业务二部客户经理，那么就此结 合培训谈谈我的几点总结。
一、夯实理论基础，实践中提高业务素质
在本次培训中，郑总向我们介绍了融资租赁的中外发展 史、基本概念、各行业租赁业务特点以及风险控制的办法等。 让我对融资租赁行业有了概要性的认识，对一些基本概念加 深了理解。从郑总所介绍的发展史来看，融资租赁是一个新 生行业，特别在我国起步也就 20多年，正处于边发展边完
善的阶段，因此向我这样的从业新人就必须努力学****勤于
思考，丰富自己的专业知识，为日后的工作打好基础。
综合部汪经理向我们介绍了公司的业务流程和合同文 本，并讲解了几个有代表性的案例。让我了解了公司是如何 开展业务，以及自己在今后的工作中如何办理业务。从汪经 理介绍的案例来看，光有理论的知识是不够的，对项目的把 握和风险的控制需要在实践中积累经验，特别在项目调研和 操作的细节上要细心、细心再细心。
在今后的工作中，我不仅要多学****专业知识，了解国家 宏观经济制政策及各项法规，也要敢于实践、细心实践，多 向老员工请教，不断提高自己的业务水平。
二、 学****公司制度，严格按规章制度办事
俗话说“没有规矩，不成方圆”，制度是一个企业的灵 魂，对于新人必须认真学****公司的各项规章制度，并在今后 的工作中严格执行。办公室李主任和财务部张经理分别向我 们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。让我第一次 全面地了解了公司的各项规章制度，并结合下发的，继续深 入学****在实践中不断加深对制度的认识，做到按章办事。
三、 树立团队精神，为公司发展贡献力量
听了公司领导和各部门经理的培训课，我感受良多。对 于公司所处行业和发展前景都倍感信心。通过这段时间的学****我已做好了准备，相信自己会很快融入公司。在今后的 工作中，严格要求自己，爱岗敬业，以主人翁的态度做好每
件事、每个细节，树立团队精神，强化主动服务的意识，为 公司的发展做出自己的贡献。
（二）
离开大学校园，有些留恋，有些期待，新员工岗前培训 个人总结。步入社会，掀开人生新的一页，从此，不再是无 忧无虑的学子，不再是理想的浪漫主义者，而是努力工作， 勇于承担责任的企业员工。
怀着激励的心情，我来到 XX十二局集团二公司报到， 说实话，报到之初我内心是十分恐慌的，初涉社会我不知道 我能不能很好的适应、融入它、我不知道怎样让它接纳我。 然而，经过几天培训的洗礼和熏陶，心情平和了，内心的恐 慌完全融释了，周围的环境也感觉不再陌生，一种家的温馨 和亲切的感觉流淌在我的血液里。看着周围的同事，个个朝 气蓬勃，精力充沛，几天的相处彼此产生了友谊，要奔赴不 同的工地，还是有些不舍，但要把公司建设地更美好、更辉 煌却是我们共同的信念，并团结一心为之而努力奋斗。
培训内容之丰富、培训方式之多样、培训意义之深远、 安排之周到、细致，这是我们始料不及的， 短短几天时间里， 学到了许多知识，懂得了如何快速融入企业、如何成为一个 现代企业的人才，明白什么是爱岗敬业，真正理解了落实的 真谛，今日事今日毕，决不拖沓，勇于战胜懒惰的精神，这 都是我在今后的工作中要努力实践的。
刚毕业的大学生，对社会、对企业、对施工都处于懵懂 无知的状态，缺乏工作和生活的经验，因此，完成从学生到 员工的转变是必须的，也是极为紧迫的要求。培训使我知道 了作为一名新员工，应该积极主动适应新角色，努力塑造自 己的品质，如注重团队合作，敢于承担责任，拥有乐观、积 极、主动的工作态度，具有很强的执行力等等，关键还要爱 岗敬业，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
具备了作为一名优秀员工的素质，最终看能否落实到 位，否则只是雾中花、镜中月。人生有两大敌人，一个是胆 怯，一个是懒惰，这是阻碍落实的绊脚石，所以我们必须要 有坚定的意志，要有贯彻到底的勇气，用毅力去战胜它，用 意志对克服它，拒绝借口，不为失败找理由。落实虽然仅仅 是两个字，但却是字字重千钧，在企业承担众多高、精、尖 的重难点工程之际，作为一位新技术员，更要用智慧和锐气， 来担负起落实的责任。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在新的工作岗位， 我始终会坚持不断学****的理念，以坚强