文档介绍：.页眉. 页脚. 劳动纪律规章制度稽查考核管理办法劳动纪律规章制度稽查考核管理办法文章标题:劳动纪律规章制度稽查考核管理办法劳动纪律、规章制度稽查考核管理办法第一章总则第一条为了保证我院各种规章制度、管理办法的有效落实, 进一步加强稽查队伍建设, 调动稽查人员的工作积极性, 提高稽查工作的质量和效率, 充分发挥稽查的职能作用, 特制定本办法。第二条休养院综合办公室为稽查考核的主管部门。履行稽查考核职责的人员有:值班经理、公司部门以上管理人员、综合办公室人事主管及指定人员。第二章考核内容第三条员工的仪容仪表、出勤、履职情况第四条劳动纪律、规章制度的落实情况第三章稽查考核实施办法第五条由稽查人员对各部门的劳动纪律、规章制度的落实情况定时或不定时的进行检查、监督、考核。各部门要积极支持稽查考核人员的工作, 各部门领导应高度重视劳动纪律、规章制度的落实等管理工作, 认真及时查处本部门员工中违反劳动纪律、规章制度的现象以维护其严肃性。因失察、拖延、推诿致使本部门违反劳动纪律的问题得不到及时纠正和处理, 并被其他稽查人员查处或员工举报的,将追究主管经理的责任( 每次扣分)。第六条凡值班经理稽查、考核出员工违纪、违规事实,而部门经理未发现的,. 页脚. 理承担连带责任(每次分)。第七条凡稽查主管部门稽查人员稽查、考核出的违纪、违规问题,而值班经理未发现的,值班经理要承担渎职责任( 每次扣分)。第八条凡院领导发现的违纪、违规问题,稽查主管部门人员未发现的,稽查主管部门人员承担渎职责任(每次扣分)。第九条由其他员工举报, 部门未发现和处理, 对于相应领导也要