文档介绍：新进员工入职培训个人总结
今天上了一整天的培训课，并没有想象中的枯燥，而且 收获很大。
首先是X总给我们上课，作为专业的管理类培训讲师， 能够给我们这些小员工培训，实在很荣幸。培训课一开始， X总就强调了同事之间问候的方式及其重要性，并做了简单 的训练，活跃了气氛。
今天培训的主题是“如何做一名优秀的员工” 。首先,
X总先介绍了企业里通常存在的三种人。第一种：满腹牢骚 型，这种人在公司里整天都只会抱怨，严重影响其他同事的 情绪；第二种：得过且过型，这种人虽然不会抱怨，但是不 求晋升，积极性不高，没有创新 ；第三种：积极进取型，这 种人是每个企业都想拥有的，只要有个好的平台就能发挥自 己的特点，受到领导的赏识。当然，想成为一名优秀的员工， 至少要有积极进取的心态。
说到心态，X总提到了企业员工的四种类型：废品，半 成品，精品，毒品。废品和精品很好理解，精品是有好的心 态和工作能力，废品则相反。半成品是指有好的心态而工作 能力不强，这种类型的员工是可以培养成精品的：毒品则刚 好相反，指工作能力很强但是心态不好，这种员工往往也是 最让领导头疼的，通常容易让其他同事心里不平衡，针对这 种情况，我们只能对其进行改造，朝精品的方向发展。
优秀的员工一般都有一些共同点，自主，积极，目标明 确等等。一名优秀的员工通常不会单以薪水为目的，并且能 完成超出领导期望的劳动。在这点上，我们都还需要很多的 努力。
最后也是最重要的，我们该怎样成为优秀的员工呢 ？ X
总也重点分析了这个问题。
确立模仿对象，对象必须要适合自己，并且明确差距， 制定目标并用逆推法将目标虽化。
态度决定行动，行动之前问自己，是能不能，该不该， 还是想不想做好。同时暗示自己一定能做好，一定要做好，
一定能积极的做好。
培养自己的分析、创造、解决问题的能力。分析是要 把复杂的问题简单想，简单的