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大学生招聘会心得体会样稿.doc

上传人:业精于勤 2020/11/27 文件大小:19 KB

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文档介绍:大学生招聘会心得体会
大学生招聘会心得体会一:大学生招聘会心得体会
针对目前严峻就业形势, 企业用人发生改变使得大学生愈加自主地分析本身优缺点,意识到要找准自己定位,提升学习能力,养成善于思索习惯,提升专业技术能力,积累就业前经验,了解目前中国整个就业局势、相关信息动态,随机应变,为以后愈加好适应工作岗位打下良好基础。学校于03月26日举行了一次校园招聘会,此次招聘会规模不是很大,招聘单位只有30几家,不过前来应聘学生更多,人山人海排长队。作为一名大二学生,我参与招聘会最大原因就是去感受一下那是气氛和现在工作岗位需求程度,不过我发觉,即使我没有抱着要应聘者心态,但招聘会那种担心气氛仍然影响了我。同时,这次招聘会也给了我很多复杂感受。
第一,因为没有经历过这种求职面试,而且也没有刻意准备,所以一开始我有点担心,造成自己口齿不伶俐,说话有点结巴,这给面试者留下了一个极其不好印象,所以这也给了我一个教训,以后参与面试一定要放松,而放松前提是要做好最充足准备。
第二,我还需要愈加认真去多学点知识。在每张招聘桌上方全部有一份招聘岗位及要求,经过这次参与我知道我所学专业热门性,不过当我看到要求时,感觉里自己好远。就英语而言,很多企业全部要求有熟练听说读写能力,尤其是跟外贸相关工作,可是我所掌握是有远远不够,就这一点就需要愈加努力去练习。另外,即使我们有学习一定专业知识,但我们还需要在市场中找到和我们所学专业相关知识点,所以我们还需要学习更多。
第三,即使我们现在有学专业知识,可是她们全部是理论上,缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵高手。而实践是只能靠自己在工作中不停积累,我们应该用更多时间将自己投入实践操作,这么才能在出校门之前有一个丰厚底子。说到底,我们大学生应该多考虑一下本身原因,没有机会要学会发明机会,我们所缺乏不是一晃而逝时间,缺乏更是一个主动性、自觉性。
第四,在没有足够资本之前要尽可能放低身价。在呈四方形现场,我们不难看到“厚此薄彼”现象。 在很多著名企业前很多时候是有些人在排队,不过相比其它就显著多几分冷清。穿梭在应聘人群中,我看到最直观一个问题就是相关工资,双方不能达成共识。大学生中有一部分过高估量自己,低层实践在她们眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而对于企业而言,她们所需要人才正是那些能够放下架子从基层干起,合理定位自己高素质人才。所以假如大学生太过于看重自己所谓高等学历,却不能理智自我定位,在就业中肯定要吃亏,那么所谓高学历就只是等于失业,这可能不是任何一个大学生期望看到。
第五,在应聘者面试过程中,我发觉了一个问题,就是大多数应聘者简历全部很空白,即使有部分经历,但被面试者一问,很多东西全部不知道,我认为这是一个很令人尴尬局面,所以这也给我提了个醒,以后要多参与部分活动,增加自己阅历,尽可能让自己简历更有内容,即使没有太多,我们也不应该去伪造,因为一旦被发觉,面试者就会认为我们人格有问题,所以做人一定要诚信。
经过参与这次招聘会,我已经做好开头吃苦,碰钉子准备。每个人全部需要经历过沉重,或沉痛人生阶段。经历过风雨,方能见彩虹,只有经历了沉重,才会有轻松。幽默和轻松自如地应对一切,是需要资本,而资本唯一措施,就靠闯荡和积累,而年轻正是支付一切代价最好成本。

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