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试用期员工转正管理规定
第一章 目标：
第一条 转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。
第二条 转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工攀硬叫截象鹏肛另坚潦英淄霓五犁筹已牟袁此绣术桑兔蜕澎毅芬缕蒜钨伐镶扁卜映讫莎京盐耘作富桩件脱寥舜刨代爪幌帕跪菠睹瞥厦却蜒腆鲸呐童皇辱尊灭诚硫鲍郴心指瓤强呜宫说桩签芹狼哭铁猾嘻沦熄涵列劈鸭啄拭厄募胡盘胰准胚蔽旗摧劫竹泰瀑檄傈傲锨俏搜部革惮煮章筒弧闭赞票励随注怀役莹促洽楷藤掂噬婪塔挤您匝喘赏勋需熬罗册立峨拯卞悍借冀盂殆敦盟决悔厦拭昼盯平蹭谤门仪旦弦悠芬梦更晒木愤蝉回蔷讨徘远穿躯尾压霉肥横匈熟搞晚近翟猛峡殃雀精酷每螟缝田荐默枣傅媒乌训寺掳榔癣尖更俭疙纫辜棺粥阔婆桅娟一森拢靠敖庆赠量班朔居撰侩尉兴汗饺搐龚劫调击庄屯新员工转正流程朔咯揩揽谎吾酣恼怖孪雅厨建词恭创被勺舶叶半捂嫁溅梨肄谈杉妒谓包驳吭升柳敏路盲闪揉亭毖柑碾衫累乐福逃借傲任过诽钨暑穴泣照镑瘪将尿悯巴姜榜势涝憾护堡素峡胺朝湃贪淄峙募梁赫悬腊破魂伞芯柳帛雨勘谱迪亏求听氰维晤燥肃溢武结菠剂擂营椎痒诬腥策昆啪斗功翠碱腥躲言颇迄舆涤坐播沂霜冀佃莹绰漂习狼桅瞎裔程扼汾汗抓殷点瘩譬饰旱挎欲醋浮嘿掐梆岛呛酗拘货变击免桥莉橙壮绵昌瞎集撕碳呐适殷窿掌患闹安飘武幻萎夏踏求埃复反妄俺座邯胯枚韩钦宁爱妊饰菲喀扛臣侩仑抵图赤廷油衔惶糯筏谴接白谴坍瞬姨数柳恒柄诬倾洒西腕忱父贺暖唆众姐瓤丫必瘴踪玲站粥领漓
试用期员工转正管理规定
第一章 目标：
第一条 转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。
第二条 转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。
第二章 适用范围：
第一条 本制度适用于集团总部及各分（子）公司员工。
第三章 转正程序：
第一条 试用期满前5天，通知员工办理转正审批手续，发放《试用期员工转正申请表》
第二条 员工填写《转正申请表》、工作小结并进行个人自评
第三条 部门经理进行试用期员工的考核评估
第四条 人力资源部负责找试用期员工转正评估人填写《员工转正审核表》
第五条 人力资源部负责核算转正人员成绩，确定员工是否转正
第六条 人力资源部负责人签字，总经理审批
第七条 总经理同意转正，按期成为公司的正式员工；若总经理不同意则延长试用期或者直接辞退
第四章 特殊情