文档介绍：安全生产责任制考评细则
1、总则
为加强安全生产责任有效自觉完成，达成责任制有制订，有监督、有考评目标，制订有效奖罚，规范奖罚标准，促进人人按责任目标自觉完成、遵章守规，依据《中国安全生产法》、《中国消防法》等法律、法规，结合企业实际，制订本细则。
企业各单位安全生产责任考评，适适用于本细则。
对责任单位奖罚款，由单位按岗位职责奖罚到人。
2 、责任处罚
作业、办理安全作业票证视为安全生产管理红线。作业不***，处分企业关键责任人500元/张罚款、车间（作业区）关键责任人500元/张罚款、直接责任者1000元/张罚款、专职安全人员300元/张罚款。审批安全作业票证相关责任人不签字或代签字（相关责任人上级可签字同意），安全方法不落实视为严重违章，安全作业票证办理不规范，视为通常违章。
安全设施损坏、失效、失灵，不报、不修，处车间（作业区）关键责任人、专职安全人员50-200元/处罚款。
"三违"人员处罚要求
"三违"定义
"违章指挥"是指违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和相关要求指挥生产行为。
"违章作业"是指现场操作工人违反劳动生产岗位安全规章制度作业行为。
"违反劳动纪律"是指工人违反生产经营单位劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、确保劳动协议得以推行，和和劳动、工作紧密相关其它过程中必需共同遵守规则。
"三违"类型
根据危害程度，"三违"划分为三类：即轻微"三违"、通常"三违"、严重"三违"。
轻微"三违"：是指违章行为尽管不可能对她人、自己、设备或财产等造成较大伤害或损害，但可能造成轻微伤害或损害。
通常"三违"：是指违章行为可能对她人、自己、设备或财产等造成一定伤害或损害。
严重"三违"：是指违章行为可能对她人、自己、设备或财产等造成严重伤害或损害，且违章人作为前已知道或应该知道。
"三违"人员处罚标准
轻微"三违"：警告、罚款50-100元；
通常"三违"：教育、罚款100-200元；
严重"三违"：教育、罚款500-1000元，同时对单位责任人罚款300元、班长200元，并给单位责任人和责任人在企业相关会议公布。
通常出现下列情况之一，认定为严重"三违"：
1. 偷窃、破坏企业公共财物；
2 .酒后上岗；
3. 工作中私自串岗、聚岗、替岗、脱岗；
4. 上班时间睡岗；
5. 厂区内打架斗殴；
6. 特种作业人员未持证上岗情况；
7. 不服从管理，殴打、谩骂正常行使职责管理人员；
8. 不情愿接收检验或躲避检验；
9. 液压系统、润滑系统换油时随意乱倒；
10. 非特种岗位人员动用特种设备；
11. 未经三级安全培训教育并考试不合格就安排上岗作业；
12. 安全设施不齐全，强令工人作业；
13. 私自更改经同意技术方法，安全方法或工作票；
14. 工作前不推行项目责任人职责，工作现场检验无安全方法；
15. 现场存在事故隐患还未处理，强令工人作业；
16. 作业前不进行安全交底、或未按交底要求进行交底，安全交底流于形式；
17. 新工人首次上岗工作就安排单独作业；
18. 不经培训考试合格即上岗；
19. 职业禁忌症者未立即调换工种；
20. 工作前未指定作业责任人；
21. 特种设备检测、检验不合格，强令或强行使用；
22. 有毒、有害、有腐蚀性药品未设专员管理；
23. 触电人休克未按紧抢救护法救护，而强行送往医院；
24. 默认机械设备未按计划检修带病运行；
25. 安排六级以上大风或恶劣天气时进行高空露天作业，或霜冻、雨雪天气进行高空作业无防滑防坠方法；
26. 重大危险项目施工，未经审定安全技术方法，未指定监护人；
27. 对作业性违章，指挥性违章，视而不见，不阻止，不