文档介绍：松川企业公司工作说明书
一、岗位资料
岗位名称:营销总部经理 岗位编号: ﻩ ﻩﻩ
岗位人数: １ 职位等级： ﻩ ﻩ
所属部门／科室： 营销总部 直属上司职位：总经理 ﻩﻩﻩﻩﻩﻩ
临时替代岗位： 销售经理、客户服务部经理 ﻩﻩ ﻩ
可轮调岗位: ﻩﻩ
可升迁岗位： ﻩ ﻩﻩ ﻩ
二、岗位在组织中的位置
营 销 总 部 经 理
业 务 员
销售经理
行政主任
办事处经理
客户服务经理
办事处售后经理
大区经理
市
场
推
广
产品开发工程师
产品工程师
商务主办
售后服务人员
售后主办
售前工程师
三、汇报程序及督导范围
直接汇报对象: 总经理
直接督导 6 个岗位,共 人
间接督导 个岗位，共 人
四、岗位职责:
1、参与公司经营策略制订
2、组织制订长中期市场营销策略
3、组织市场运营机制建立
4、组织制订产品策略
5、对直接下属进行考核,并督导下属制订并执行绩效改善计划
６、年营销目标和计划制订、分配
7、组织制订部门营运管理制及程序
8、参与市场营运费用预算 ﻩﻩ ﻩ ﻩ ﻩ ﻩ
9、控制营运成本 ﻩﻩﻩﻩﻩﻩ ﻩ ﻩﻩ ﻩ
10、组织制订本部门培训计划及实施