文档介绍：则外爱计师的绩效考核
美丽婚纱,幸福女人
浪温
福庄重
各种唯美婚紗
各种怪势
而婚纱设计师的职责就是设计出顾客所需要的各种婚纱。
每个女孩的纯直想,
x每个女孩都曾怀揣着
个美好的梦想,想象着
自己披上婚纱的那一时
刻。那一时刻可谓是女
人一生中最幸福的时刻
它代表着女孩们找到了
自己幸福的归宿。于是
期待着。
而婚
纱设计者负责着这个美
的使命
婚纱设计师为
了打造自己的
品牌,提高自
己的销量,需
要进行绩效考
核,通过考查
不断改善自己
的业绩
图网
确定进行绩效考核
积位简介:婚纱设计师是
为了迎合新兴的市场需求
而出现的一个积业。
积位使命:充分发挥自己
的创造性思维,尽最大可
能去满足客户的需要,设
计出断娘喜爱的婚纱
任职格:专业知识丰富
沟通能力强、身体健康
贡任心强。。。
BeautiFul
考核要素工作效率、学
了能力、团队凝聚力、容
户满意度
婚纱设计师的战路性绩效
绩效计划
绩效监控
战略目的
绩效评价
绩效反馈
管理目的
战略性考
开发目的
核
考核内容
态度描述
x态度在考核中是一个非
工作
常重要的因素,因为即
结
使再有工作能力,没有
良好的工作态度,还是
适应
作无法实现工作业绩。只
性
态度丿有在具有良好的工作态
度的前提下,工作能力
才能够通过内外部环境
发挥出来。工作态度是
潜力(正作
实现良好工作业绩的必
要条件。