文档介绍：哈尔滨信恒集团员工手册
目录
、致信恒全体员工
信恒理念
3)
信恒宗旨 (3)
信恒口号 ( 3)
三、员工行为准则 (4)
基本准则 ( 4)
职责权限 (4)
业务交往 ( 5)
保护公司信息和财产 (6)
投诉与受理 ( 6)
四、员工行为规范 ( 6)
上班时间
6)
考勤与请假
7)
建议与沟通
8)
奖励与处分
8 )五、经理
以上员工行为规范
10)
基本准则 ( 10)
经营管理 ( 11)
财务管理
11)
人事管理
11)
监督管理
12)
督办管理
12)
六、培训 考核 发展
培训与发展
13)
双向交流
14)
考核评价
14)
内部调动
15)
晋升机制
15)
七、加入信恒指引
15)
报到程序
15)
试用与转正
16)
薪金
16)
福利
17)
辞职与辞退
17)
附件：
集团概况
组织架构
19)
部门职能
20)
信恒之歌
21)
、致信恒全体员工
每次公司增添新人，我都非常高兴。首先我要祝贺我们的新 员工，经过严格筛选，你们在激烈的竞争中脱颖而出， 成为信恒
大家庭中的一员。我代表集团向你们表示热忱的欢迎， 感谢你们
选择了信恒，感谢你们将自己的智慧和为事业奉献的热望托付给 了信恒。
同时我也要代表集团董事局， 感谢已经在信恒工作的广大员
工。你们中的许多人，为了集团的发展，兢兢业业，牺牲了很多 个人的东西。正是由于众多信恒人的团结进取、 忘我付出、艰苦
拼搏，我们信恒才有创业以来的由小到大、 由弱到强，直至发展
到今天这样的规模，成为一个省内知名的多元化企业集团。
正因为如此，集团每次在制定重大的发展战略时，每一位领 导都非常审慎、凝重。因为我们都很清楚，员工选择我们信恒， 就是对集团的信任，就是把对生活、对事业和对人生理想的追求 托付给了信恒。集团只有不断发展，才能为我们广大员工提供一 个施展才能、实现人生价值的舞台， 才能让我们的员工找到自己 理想的位置，获得应有的报酬、荣誉和尊严。
也正因为如此，集团信奉 “为顾客创造价值，为员工创造机 会，为社会创造效益” 的经营宗旨，而 “团结、诚信、敬业、
高效”正是我们过去拥有和现在倡导的企业精神的精髓。 这些绝
不是空洞的口号，而是我们企业的最高行动纲领， 全体员工的最
高行为准则。
如果我们把企业比作一艘船，那么这艘船上承载的，就是员 工的利益和追求；这艘船最根本的驱动力，就是我们的全体员工。 从集团层面来讲，我们一直强调以人为本的管理观念， 强调为员
工的发展提供机会，创造舞台，并且已经开始着手建立一套科学 公平的工作绩效评价体系。 通过建立动力机制、 压力机制、约束 机制、保障机制和选择机制， 达到人性化管理和理性化管理的完 美结合。从另一个层面来讲，集团与员工的关系是相互依存的： 没有全体员工的努力，集团就不可能持续发展； 集团若不能持续 发展，就不可能为员工提供发展的机会。我们将努力让集团进一 步发展，让每一位员工都感到作为一个信恒人的骄傲和自豪。 同 时，我们也要求信恒的每一位员工都要时刻记住自己是一个信恒 人，你的一举一动，一言一行，都代表着信恒的形象，你的每一 件工作都直接关系着企业的盛衰存亡。每一个信恒人都应该积极 维护我们信恒那种充满活力、 健康向上、积极进取、富有使命感 和责任感的企业集团形象。
所以，信恒人应当是具有使命感和责任感的人。信恒是年轻 的企业集团，发展经济、促进就业有我们一份责任；我们是信恒 的员工，应该敬业创新，做对每一件事，做好每一件事。
信恒有自己多年来积淀的企业文化， 每一位信恒人都应当积
极融入其中。只有融入才能更好地理解，只有理解才能达到认同。
信恒的制度规范需要每个信恒人自觉遵照执行。 我们不能有任何 违背公司集团利益 （同样也是员工利益） 的言行，这也是一种最 基本的职业道德要求。 我们大家都希望、也一定会看到，在全体 员工的努力推动下，信恒将一步步发展壮大， 而信恒的每一位员 工，都会在信恒这个朝气蓬勃、 不断进取的企业集团中， 迅速成 长。
过去的辉煌属于大家，美好的明天让我们共同去创造！
（本手册内容如与集团制度不符，以集