文档介绍：沿海集团 2005-2007 年人力资源规划( 实施细则) 集团人力资本经营部 2005 年 10 月目录一、规划的目的和要求..................................................................................................................... 1 1 、目的....................................................................................................................................... 1 2 、人力资源发展战略............................................................................................................... 1 3 、指导思想............................................................................................................................... 1 4 、人员规划的原则................................................................................................................... 1 二、集团规划..................................................................................................................................... 2 1 、人力资源现状(结构)分析.............................................................................................. 2 2 、集团总人数预测................................................................................................................... 2 3 、总体规划目标( 2007 年) ................................................................................................. 3 三、总部规划..................................................................................................................................... 5 1 、规划思路和方法................................................................................................................... 5 2 、总部人数预测....................................................................................................................... 5 3 、总部人力资源结构分析....................................................................................................... 6 4 、总部职员数量的修正........................................................................................................... 7 5 、总部职员发展策略............................................................................................................... 8 6 、总部规划目标.......