1 / 80
文档名称:

a饭店全面薪酬体系设计研究mba硕士毕业论文.doc

格式:doc   页数:80页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

a饭店全面薪酬体系设计研究mba硕士毕业论文.doc

上传人:Alphago 2016/4/24 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

a饭店全面薪酬体系设计研究mba硕士毕业论文.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:MBA 专业学位论文 A 饭店全面薪酬体系设计研究研究生姓名: 研究生学号: 校内导师姓名、职称: 校外导师姓名、职称: 学科、专业名称: 研究方向: 企业战略管理之人力资源开发与管理 2012 年 11月 20日编号 MBA 专业学位论文 A 饭店全面薪酬体系设计研究 The Design Research On The Overall Wage System Of The A Hotel Name Supervisor Major Master of Business Administration Subject Human Resources Management september 11. 201 郑重声明本人的学位论文是在导师指导下独立撰写并完成的, 学位论文没有剽窃、抄袭、造假等违反学术道德、学术规范和侵权行为,否则, 本人愿意承担由此而产生的法律责任和法律后果,特此郑重声明。学位论文作者(签名): 年月日目录中文摘要........................................................................................................................................... 7 英文摘要........................................................................................................................................... 8 引言.................................................................................................................................................. 10 1绪论............................................................................................................................................... 11 研究背景................................................................................................................................. 11 研究的目的和意义.............................................................................................................. 13 相关研究综述....................................................................................................................... 13 研究的基本思路和方法..................................................................................................... 15 2理论综述..................................................................................................................................... 17 薪酬管理概述....................................................................................................................... 17 . 1薪酬及薪酬管理的定义................................................................................... 17 薪酬的功能.................................................................................