文档介绍：.
荣欣时创
员工手册
.
时创设计人力资源部制作二零零四年元月
目录
公司机构岗位图
中高层管理者行为规员工行为规
仪容、仪表
接待客户、社交谈吐客户来访接待步骤名片赠接
公司管理制度
员工招聘制度
员工管理制度
员工考勤制度
请假与休假制度
员工奖惩制度
员工培训制度
工资福利制度
安全保卫制度
会议管理制度
文件管理制度
资产管理制度
公章使用管理制度
车辆管理制度
办公用品管理制度各岗位职责
企业的最高目标
员工共同价值观经营理念
服务理念企业精神
主要宣传口号服务宗旨
17 修订与解释权
荣欣装饰公司分公司机构岗位图
前台文秘
行政部
财务部
人力资源部
企划部
行政部经理
财务部经理
人力资源部经理
企划部经理
行政助理 秘书
会计出纳
人事助理培训人员平面设计文案
总经理
市场部
工程部
市场部经理
工程部经理
销售组长销售代表行政助理工程监理
销售代表
工长 工队
客户服务部
客户服务部经理
行政助理
材料部
精品 .研发中心
材料部经理
精品 .研发中心主任
进料员
材料会计
设计师
库管员
行政助理
3
设计组长
设计师
米氏店面
店面经理
设计师
中高层管理者行为规
1、 应把企业看作是自己施展才华、成就事业、实现自我价值的大舞台。
2、 要具有积极的进取精神，勤于学****善于接受新事物，并富于创新。
3、 坚持企业利益高于一切的准则，主次分明，以大局为重。
4、 能够熟练掌握自身分管业务，洞悉和解决业务进展过程中可能出现和已经出现的问题，协调好各方面关系。
5、 有强烈的责任感和务实精神，具备很强的决策能力和操作能力，善于运用团队，善于发挥团队优势，拥有很强的团队凝聚力。
6、 办事公道正派、任人唯贤、一视，从客观的角度去考虑问题，对下属多鼓励、少批评、讲究领导方法，用其所
长，避其所短，充分信任，心胸大度，在讲求工作能力的前提下，更应同时讲求为人处世能力与思维方式，用高尚的人格感染和带动自己的部下。
7、 具备良好的心态，对工作、生活始终保持一种乐观的态度，加强自身修养，在各个场合始终保持清醒头脑，不损企业形象，不损自身形象。
8、 对公司新出台的规章制度、条例以及重要决策，应坚定不移地执行。
员工行为规
一、 忠诚公司的事业，维护公司的利益，为公司建功立业，与公司同舟共济。二、 遵守国家法律法规及本公司的一切规章制度。
三、 遵守劳动纪律，不迟到、不早退，勤奋工作，尽职尽责，不假公济私。四、 信誉为本，诚实服务，向社会负责，向公众负责。
五、 不得经营或兼任公司以外的业务和职务。
六、 服从领导，听从指挥，有令则行，有禁则止。
七、 处理业务，应有成本观念，对一切公物应加倍爱护，公物非经许可不得私自携出八、 仪表端庄，谈吐文明，接待客户热诚，礼貌待人，工作场所整齐清洁。
九、 彼此通力合作，同舟共济，增强团队意识，不得搞小集体主义、吵闹、斗殴、搬弄是非或其他扰乱秩序妨碍风
纪事情。
十、 自觉接受公司组织的培训，努力学****业务技术，不断提高专业水平，以科学的态度、进取精神、的作风对待工作。
十一、 不得参加非法组织和参与黄色文化，不得***、挪用***或从事其他营私舞弊的行为。
十二、 增强安全意识，遵守安全保卫制度，爱护公司财物，敢于向坏人坏事做斗争。
十三、 对公司的业务方针、技术资料、账目、文件、企划活动方案、市场商情、人力资源及总经理外出、通讯严禁向外人传播。
十四、 遵守职业道德，无论任何职，均需遵守《员工手册》中相关规定容。
仪容、仪表
1、为维护公司形象，员工在上班期间要精神振作。
2、穿工作服装，修饰稳重大方，整洁得体，举止端庄。
3、以部门为单位统一更换春夏季服装。
春季服装：男女士均为领带、衬衣、西装。夏季服装：男士为领带、短袖衬衣、西裤；
女士为短袖衬衣、短裙。
4、 所有员工上岗必须佩戴胸牌，位置在左胸前。如有丢失，则再次领取时收取 10 元。
5、 工作期间不得大声喧哗、说笑