《党政领导干部选拔任用工作条例》学习心得体会.doc

文档介绍：《党政领导干部选拔任用工作条例》 学****心得体会
　 　 　 　 　　 　 根据县委组织部的统一部署，按照《关于开展干部选拔任用监督政策法规集中教育活动的通知》（天组[20１6]55号)要求，我认真学****了中共安徽省委组织部编制的《干部选拔任用监督政策法规集中教育活动学****材料》，并重点对其中的《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发[２０１6］７号)文件进行了深入的学****和研究。 　 通过学****党政领导干部选拔任用工作条例》，使我对其基本内容、基本精神,实施的必要性和重要性有了更深刻的认识，并初步形成了在本委贯彻落实的具体措施。现将具体的心得体会汇报如下。 　 　 　一、通过本次认真学****使我全面掌握了《党政领导干部选拔任用工作条例》的基本内容,把握了党政领导干部选拔任用工作的基本精神。 　 正确执行党的干部政策,首先要掌握选贤任能的原则、标准和方法，《党政领导干部选拔任用工作条例》，说到底就是要解决好“选什么人，怎样选人”的问题.《党政领导干部选拔任用工作条例》的内容很多、很丰富，贯穿其中的基本精神,就是高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持党管干部原则，用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律，把干部选准用好，把各级党政领导班子建设好，从组织上保证改革开放和现代化建设的顺利进行。贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,要牢牢把握这个基本精神,着重抓好以下五个方面的工作。 　（一）坚持德才兼备的用人标准，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，并根据形势和任务的变化不断赋予这一标准以新的内涵。在新世纪新阶段，坚持德才兼备标准，就是要把坚持和实践“三个代表”重要思想作为选拔任用干部最重要、最根本的要求，把那些身体力行“三个代表”重要思想的优秀干部选拔上来.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部应当具备的六项基本条件，体现了“三个代表”的要求,我们要严格按照这些条件选拔任用干部。　 　 　（二）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序，形成选拔任用干部的科学机制。《党政领导干部选拔任用工作条例》对干部选拔任用的推荐提名、考核考察、酝酿讨论、任免、监督等各个环节，作出了更加规范的程序性规定,形成了干部选拔任用工作的完整要求。我们说要坚持用好的制度选人，形成选拔任用干部的科学机制，就要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》。选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。除个别特殊情况可由组织推荐者外,凡没有经过民主推荐程序的，。一些干部考察工作存在严重的形式主义，表面上看必要的考察程序都走过了,但对干部的实际表现并没有真正掌握，或者没有把考察情况真实地反映到党委（党组）会上来。有的干部提拔到新的领导岗位不久，问题就暴露出来;有的干部犯了错误，一查早就有劣迹。这说明考察考核工作没有起到应有的把关作用。解决好这个问题，一方面要不断改进考察方法，防止考察失真、失实；另一方面有关人员要增强党性、坚持原则，客观、真实地了解和反映考察对象的情况。三是