文档介绍：权威和一些创造了经济神话的人，这些人幽默风趣，举重若轻，把自己的成功都看得非常
自然和顺理成章。时间长了，他发现，在国内时，他被一些成功人士欺骗了。那些人为了
让正在创业的人知难而退，普遍把自己的创业艰辛夸大了，也就是说，他们在用自己的成
功经历吓唬那些还没有取得成功的人。作为心理系的学生，他认为很有必要对韩国成功人
士的心态加以研究。
1970 年，他把《成功并不像你想像的那么难》作为毕业论文，提交给现代经济心理学
的创始人威尔布雷登教授。布雷登教授读后，大为惊喜，他认为这是个新发现，这种现象
虽然在东方甚至在世界各地普遍存在，但此前还没有一个人大胆地提出来并加以研究。惊
喜之余，他写信给他的剑桥校友 当时正坐在韩国政坛第一把交椅上的人 朴正熙。他在信
中说， “我不敢说这部著作对你有多大的帮助，但我敢肯定它比你的任何一个政令都能产
生震动。 ”
后来这本书果然伴随着韩国的经济起飞了。这本书鼓舞了许多人，因为他们从一个新
的角度告诉人们，成功与 “劳其筋骨，饿其体肤 ”、 “三更灯火五更鸡 ”、 “头悬梁，锥刺股 ”
没有必然的联系。只要你对某一事业感兴趣，长久地坚持下去就会成功，因为上帝赋予你
的时间和智慧够你圆满做完一件事情。后来，这位青年也获得了成功，他成了韩国泛业汽
车公司的总裁。
故事的启示：
一是主动积极。 一定不要因为害怕小的失败，而不努力去尝试。
二是执著， 不要轻易放弃 。千万不要轻易放弃， 因为你不知道，是不是命运的转机就在坚
持一下，就在明天。
三是把回报期放得远一点 。人世中的许多事，只要想做，都能做到，该克服的困难，也都
能克服， 用不着什么钢铁般的意志， 更用不着什么技巧或谋略。 只要一个人还在执著而饶有
兴趣地生活着，他终究会发现，造物主对世事的安排，都是水到渠成的。 （我自己的例子）
在蒙牛公司，可以看到了这样一句话：如果你有信心，不一定会赢，但是如果没有信心
一定会输；如果有行动不一定会成功，但是如果没有行动，一定会失败。与大家共勉。
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企业发展的推动因素：提高客户满意度，降低营业成本，尽量增加收益，尽量增加利润。
1）企业不是顺风车。要把企业当成自己施展才华的舞台，在工作中倾注自己全部的热
情， 在企业发展壮大的同时，也使自身的价值得到提升。
2）企业不是收容所。企业都希望每个员工能给企业创造更大的利润。不能创造价值，
也就失去存在的必要。 努力工作才是我们安身立命之本。 如果企业真的像收容所， 来者不拒，
人人都有饭吃，那我们反而要小心，怕它哪一天轰然倒下来时砸着自己。
一个人的工作，只有付出大于得到，让企业真正看到你的价值大于位置，才会给你更
多的机会、更高的职位，为企业创造更多的利润。
愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。机会只给准备好的人。
真诚的希望各位都有一个好前程，谢谢！
爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。
最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。
君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。
宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕