文档介绍：.页眉. 页脚. 医院参观学习心得体会医院之间相互交流,信息共享,有利于共同发展,解决疑难杂症。以下关于医院参观学习心得体会五篇,仅供参考。医院参观学习心得体会(一) 在一线城市里的大医院工作是我的梦想! 可是事与愿违后来分配的医院却是一个小医院,一晃就是 10 年,这些年我们医院在院领导的正确领导下,在全院职工的共同努力下突飞猛进的发展, 医院的规模也壮大了, 医院的硬件设施也得到了改善, 我身在其中感到无比的自豪。上周在院领导的带领下, 我怀着一颗感恩的心来到了省人民医院参观学习, 大医院有大医院的特色, 也是在市场竞争中求生存和发展, 向管理要效益, 特别是广东省的三甲医院那么多, 竞争非常的激烈, 他要打破政策依赖性和缺乏激励机制的内部管理体制, 进行人事制度和奖金制度改革, 假如我是其中一家医院的一员我会感到压力特别大的, 怎样使医院形成学术优势、人才优势、疗效优势、专业优势、价格优势和信誉优势等等, 是我们面临的一个严峻的考验。首先令我感触最深的是钟华荪老师的历史经历及护理前辈们的光荣事迹,应该说是最值得我们学习的, 我们现在的护理队伍是非常年轻的, 而且缺乏的就是护理工作的独立性、自主性和自律性, 我们现在的护士文化层次太低, 专科水平太差, 不具有吃苦耐劳的品质,加上工资待遇太低等等,导致工作的积极性下降和护理队伍的不稳定因素。持续质量改进是我们护理工作面临的一个难点,对我感触最深的是省医院的层级管理, 充分发挥护理管理委员会的职能作用来正确实施护理管理、护理服务、护理技术的决策, 并且他们还制定了病房管理的质量检查标准, . 页脚. 施,出现问题后进行护理缺陷分析,进一步提出整改措施,来不断提高护理质量。随着社会对护理质量要求的提高, 护理工作范畴的拓展和细化, 对护理人员的数量和质量的要求也发生了很大变化。如何在有限的人力资源下保证护理质量, 合理配置护理人员已经成为当今护理管理的一个重要问题, 护理部黄主任的善于管理,专于管理是我们值得学习的,大医院的管理是人的管理,而小医院的管理是事情的管理,这也是我们做不到的, 因为每个医院都有自己的院情。五常法在我们的工作生活中无处不在,五常法是提升人素质的有效手段。一个人要工作顺利、生活幸福, 做事就必须有条理, 要有清洁的良好习惯。严格要求自己按照五常法的精神去处理生活、工作中的事情, 是完善自我、迈向成功的必经之路。我首先把五常法应用到了我的家庭里, 营造了一个良好的家庭氛围。我非常感谢老师的精彩讲解, 让我自己改变了许多。听了特需病区崔虹护士长的讲课以及我在临床工作的经验积累,我真正的认识到了沟通的重要性, 护士与病人之间的沟通交流, 是护理工作中不可忽视的重要内容, 随着改革开放步伐的日益加快, 新形势下的护理工作也在逐渐完善, 以病人为中心, 实行人性化服务, 对病人进行身心全方位多层次的护理, 护士的一言一行、一举一动, 都对病人的心理情绪有着很深的影响, 这就要求护士必须转变思想, 提高护理服务意识, 掌握沟通技巧。通过与病人沟通, 拉近护患间的距离, 了解病人的身心状况, 使病人在医院心情愉快的积极主动的接受治疗。在实践中, 护士长要不断完善自我, 从品格、能力、感情三方面培养和造就自己的非权利性影响力, 同时具有良好的沟通意识, 用知识武装头脑, 用平常人的心理占领思想阵地,在护士中树立良好形象,从而更好地发挥沟通功能,提高护理质量和管理水平。促进护理队伍的快速健康发展。总之,这次的学习对我触动很深,我们营造了一个和谐的护理团队,. 页脚. 的修养,为以后的工作生活塑造了一个良好的开端,最后我非常感谢院领导给我这个机会, 我会在以后的工作中怀着一颗感恩的心去回报社会。医院参观学习心得体会(二) 今天,我有幸跟其他几位同仁,骨干护士一起来到** 人民医院进行参观学习,所见所闻,印象非常深刻。北方的三月还寒风刺骨,但我们一进入医院大门就如春风拂面,保安老大爷轻轻帮我们掀起门帘,当我们说大爷我们自己来吧,大爷却说:不用,这是我应该做的工作。进入医院大厅第一映入眼帘的是各项服务标准及服务承诺:“病人不满意, 免收住院费”。还有面带微笑,彬彬有礼的导诊护士。给我们的感受是:医院内外环境干净,室内窗明几净,一尘不染,室外草坪如毯,古槐成荫。人性化的管理,无处不在,小小细节,可以窥其全貌。门诊大厅配备免费轮椅和手机自助充电站; 所有门诊科室都配备了饮水机,免费提供水杯和热水; 为空腹检查患者常年提供免费早餐; 为产妇提供产后免费餐; 各科病房为患者配备冰箱、微波炉; 全院所有卫生间都配有免费使用的纸巾。这些病人没想到的和认为医院做不到的事情, 香河人民医院都一一高标准地为患者展现在面前, 全方位地履行着