新员工奖励制度.doc

文档介绍：.页眉. 页脚. 新员工奖励制度很多的企业,当新员工在试用期时,为激励新员工的工作积极性及工作态度,都会制定相应的奖励制度。以下是新员工奖励制度的范本,可供参考。 1 、员工在每月无迟到, 早退, 请假等情况, 凡属于满勤的均奖励 100 元全勤奖 2、为优秀员工奖者, 奖励 100 元。( 按全面表现评定, 如无表现优秀者当月奖金存入专项资金)3、网吧鼓励员工多提合理化建议, 使网吧效益明显提高探索改革被网吧采纳的( 需提交书面文本) 保护网吧利益, 积极与坏人坏事做斗争, 避免网吧损失, 可领取 30-200 元的的奖金. 4 、 、每班每月享有公司充值到员工会员号 60 小时上机费。 6、贡献奖不限时间、名额及岗位。为网吧赢得荣誉或作出贡献, 由网吧视其贡献大小作出奖励。如拾金不昧、降低水电运营成本等。 7 、若要申请假期,必须提三天申请,特殊情况必须得到经理允许,. 页脚. ( 未经许可当旷工处理)请假需得到管理者的签字员工额外福利一、员工福利待遇满半年工龄并续签合同的员工每半年工资增加 50 元。( 即为一年后的每半年给予长薪一次) 二、节假日福利待遇: 一三八妇女节由网吧发给每位女员工纪念品一份二五一、十一、元旦当班员工发加班费 20 元。三端午节、中秋节员工每人补助伙食费 8 元,春节从除夕到初三每人每餐标准不低于 15 元,除夕晚餐标准不低余 100 元四初一、初二、初三上班员工双倍工资计发。五所有员工生日,网吧发给 20 元红包一个,以示祝贺。( 从专项资金里扣出) 六每月有一次员工聚餐。( 从专项资金里扣出) .页眉. 页脚. 专项资金解释员工专项资金的积累存入须知老板 200 元/ 月店长/ 经理 100 元/月领班 30元/ 月网管/ 收银 30元/月员工专项资金用于网吧员工遇到如( 生日, 伤病, 聚餐, 等其他困难) 等情况支出. 员工专项资金任何个人没有支取使用权. 员工资金仅代表员工与员工间的关怀. 凡对以上有所不明可向( 店长/ 经理) 询问。阅读本文的人还同时阅读了:公司奖励制度公司员工奖励制度