文档介绍：导读：坚持以人为本，主动推进人才强区战略，以能力建设为中心，着力加强对现有在职干部和农村基层干部培训培养，提升干部素质。人才管理工作总结以下：
    全方面树立和落实科学发展观，坚持以人为本，主动推进人才强区战略，以能力建设为中心，着力加强对现有在职干部和农村基层干部培训培养，提升干部素质。围绕建设“生产发展、生活宽裕 、乡风文明、管理民主”社会主义新农村，大力发展现代农业，主动推进农业产业化发展和农业农村基础设施建设，不停深化农村改革，落实支农惠农政策，社会主义新农村建设得到稳步推进，人才工作取得了很好成绩。现将本局今年人才工作情况汇报以下：
    一、人才基础情况
    本局现有干部职员共×人（公务员×人，行政工勤×人，事业工勤×人，事业职员×人，专业技术×人，试岗×人），其中推广研究员×人，副高职×人，中职×人，初职×人。
    二、人才工作开展情况
    （一）加强政治理论学习，提升对人才工作关键性认识
    为了提升认识、统一思想、明确任务、推进工作，本局组织全体机关干部集体学习了党十七届六中全会、中央经济工作会议、省第九次党代会、市第三次党代会、区三届一次党代会精神和相关加强党优异性建设、加强人才工作等材料，尤其是学习落实科学发展观、构建友好社会和全方面加强党建设新理论，加深了解从实际出发不停转变发展观念，创新发展模式，提升自主创新能力，杜绝急功近利、背离实际、片面发展等不遵照科学发展行为。深刻领会建设友好社会精神实质和本质要求，重视民主法制建设，协调利益关系，化解社会矛盾，维护社会稳定，促进社会友好。一直坚持党管干部标准，坚持正确用人导向，预防用人上不正之风，促进干部工作科学化、民主化、制度化。经过学习宣传，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重发明”环境，为大力实施人才强区战略，落实党管人才标准打下良好基础。全局干部职员经过学习，已体会到加强人才工作是我党和各级政府一项重大而紧迫任务，牢靠树立了人才是第一资源观念，牢靠树立了人人全部能够成才观念，牢靠树立了以人为本观念。
    （二）深入了解人才情况，不停改善人才工作
    本局一直以来十分重视人才工作，提倡尊重知识、尊重人才，不停加强科技队伍建设，稳定科技队伍。年初分别召开座谈会，广泛听取各方面意见和提议，对全局人才工作和人才队伍情况进行调查摸底。经调查，本局广大干部思想素质较高，工作认真负责，能主动为畜牧兽医工作服务，但也存在干部创新意识不强、业务知识不牢靠等问题，并分析原因，为全局人才工作宏观管理提供依据，提升人才工作决议针对性、实效性。依据本局实际，确定“以能力建设为中心，加强在职干部培训培养”人才工作新思绪。在干部培养方面，树立“人人全部能成才、努力才能成才、立足本职成才”新理念。努力塑造一支政治坚定、结构合理、政绩突出党政领导干部队伍，培养造就一支奋发有为、业务精通、素质较高机关干部队伍，为本局开展畜牧兽医工作提供坚强人才支持和组织确保。
    （三）加强干部能力培训培养工作
    依据区委区政府要求和布署，本局采取多个形式，有计划、有步骤地开展在职干部和站所基层干部培训培养工作，使广大干部不停更新知识，扩大知识面，立即成为适应新形势发展需要人才。一是做好干部政治理论教育培训。二是抓好在岗学习。本局大力提倡在岗学习，努力营造