1 / 64
文档名称:

精细化管理实施细则.docx

格式:docx   大小:69KB   页数:64
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

精细化管理实施细则.docx

上传人:我是开始 2020/12/2 文件大小:69 KB

下载得到文件列表

精细化管理实施细则.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:精细化管理实施细

2020年4月19日
文档仅供参考,不当之处,请联系改正。
精细化管理实施细则
一、 实现工程质量精细化管理的意义
工程质量精细化管理,以规范施工现场管理行为、强化执行力、实现
工程质量提升为主要目标,是对建设项目总体质量目标分解细化和落实的
过程,是管理职能有效的贯彻到每个环节并发挥作用的过程。工程质量精
细化管理具有理论与实践相结合、可操作性强的特点。
二、 工程质量精细化管理的目标
1、 依据现行的有关工程质量管理规范性文件对工程质量的要求,对
工程施工质量进行控制和评定,保证工程施工质量符合相关工程施工质量
验收规范中的合格标准,并倡导在建工程争创市级、省级、国家级优质工
程。
2、 把精细化管理工程的目标分解到每个责任人,结合我公司的现
状,按照“精细”的思路,找准关键问题、薄弱环节,分阶段进行,每阶
段性完成一个质量控制体系,便总结、完善一个体系,并最终整合各相关
体系,实现有效的常态化质量管理保障体系。
3、 精细化管理工程必须要做到“三高”、“三严”。“三高”是指
高质量意识、高质量标准、高质量目标;“三严”是指严格管理、严格控
制、严格检验。因此必须要求我公司员工严格履行“三高”、“三严”标
准,特别是工程管理员,需要不断提高质量意识,加强管理手段,确保总
体质量目标的实现。
三、 工程精细化管理应用
文档仅供参考,不当之处,请联系改正。
由建设单位组织,监理单位和施工单位共同学习,深刻了解有关于工 程质量精细化管理的意义和目标,为工程质量精细化管理在项目建设期间 的推广应用做好铺垫准备。
各在建工程每周根据白己所在的现场情况制定确切的时间进行会议培 训,在限期一个月内,务必将工程精细化管理内容、细则深刻的铭记于 心,并切实的落实到实际工作之中。
四、工程精细化管理实施
1、加强质量宣传教育,提高全员质量意识
对参加施工的全体人员进行“百年大计、质量第一”的质量教育。质 量好坏关系着国家财产和人民生命安全,关系着企业的声誉,要把质量作 为企业的第一生命。认真搞好工地宣传,营造工程精细化管理气氛,不断 提高全员的质量认识,参建人员牢固树立“质量第一、信誉第一”的思 想。
2、 具备提前意识,做到事先控制
在各分项工程开工前,要认真做好技术交底工作,督促现场监理向参 与该项工程管理及操作的所有人员进行细致的技术交底,讲质量目标、施 工方法、工艺流程、操作规范、验收标准及其它技术要求,使管理者明白 如何管好、操作者知道如何操作。同时,在全期施工进程中,坚持质量审 核制,对质量体系、工序质量、已完工程质量等方面定期审核,确保工程 质量。
3、 完善保证体系,做好技术质量交底,严格质量审核制度
完善质量保证体系,建立工程监理、总包单位、专业班组三级质量保
文档仅供参考,不当之处,请联系改正。
证体系。将质量管理目标分解到个人。用工作质量保证工序质量,用工序 质量来保证工程质量,把工程质量规划目标落到实处。
4、 严格规章制度,狠抓目标落实
在施工过程坚持贯彻执行工程测量双检复核制度、隐蔽工程检查签证 制度、质量事故报告制度和关键工序把关制度,做到质量管理工作规范 化、制度化,每季度都要开展一次质量评比活动,奖优罚劣,经过定期检 查有效控制工程质量。建立岗位责任制,各级施工管理人员依据各白的岗 位工作职责,坚持做好经常性的质量检查监督工作,及时解决施工中存在 的质量问题。项目部、施工队,作业班组逐级签订质量保证责任书,并依 据保证责任书中的质量目标实现情况,严格考核与奖罚。
5、 严格控制原材料质量
严格控制各种原材料的质量,对每批进场的原材料都必须进行质量抽 查,并记录在案,不合格的材料坚决不准进入现场。
对于甲供材:工程管理员组织工程监理、施工单位对材料当场进行对 样;检查供应商是否按合同要求提供了相应的产品,安排监理根据国家规 范、合同要求对材料进行抽样送检。
对于乙供材:承包商必须提前向甲方材料部及工程部甲方代表、工程 监理进行材料品牌确认,进场材料必须符合国家规范、现行技术标准、施 工合同的要求;并按相关要求,对主要材料见证取样,进行送检。
预制构件无出厂合格证的不准使用,对每一分项工程状况、设计标 准、技术规范不清楚者不准开工,隐蔽工程不合格不覆盖,上道工序不合 格不交接,严格按照设计要求和施工方案中的工艺流程进行预制和安装, 确保预制和安装质量。
文档仅供参考,不当之处,请联系改正。
6、样板引路(施工样板间)
范围:每一家总包单位按照其施工内容建立样板间。
时间:在主体施工开始前
作用:(1)检验各家总包单位及分包商的质量水平,及早发现质量缺 陷。
(2让各承包商明白我公司的

最近更新

2025年内蒙古能源职业学院单招职业倾向性考试.. 42页

2025年北京戏曲艺术职业学院单招职业倾向性测.. 41页

2025年南通科技职业学院单招职业倾向性考试模.. 40页

2025年厦门兴才职业技术学院单招综合素质考试.. 41页

2025年厦门演艺职业学院单招职业技能考试模拟.. 41页

2025年吉林交通职业技术学院单招职业技能测试.. 40页

2025年吉林省松原市单招职业倾向性测试模拟测.. 41页

2025年吐鲁番职业技术学院单招职业倾向性测试.. 40页

2025年咸阳职业技术学院单招职业倾向性测试题.. 39页

2025年哈尔滨科学技术职业学院单招综合素质考.. 41页

2025年商丘学院单招职业倾向性测试模拟测试卷.. 39页

2025年四川中医药高等专科学校单招职业技能测.. 41页

2025年四川托普信息技术职业学院单招职业技能.. 40页

2025年四川财经职业学院单招职业技能考试模拟.. 40页

2025年大连职业技术学院单招职业倾向性考试模.. 39页

2025年天津市单招职业适应性测试模拟测试卷带.. 39页

2025年天津职业大学单招职业适应性测试模拟测.. 40页

2025年宁夏固原地区单招职业适应性测试模拟测.. 40页

2025年宁夏银川市单招职业适应性考试模拟测试.. 40页

2025年宁波幼儿师范高等专科学校单招职业适应.. 40页

2025年安徽中医药高等专科学校单招职业适应性.. 39页

2025年安徽水利水电职业技术学院单招职业技能.. 41页

2025年安徽省池州市单招职业倾向性考试模拟测.. 40页

2025年安徽职业技术学院单招职业技能考试模拟.. 40页

2025年宜春职业技术学院单招职业适应性考试模.. 39页

2025年宿州职业技术学院单招职业适应性考试模.. 40页

2025年山东化工职业学院单招职业技能考试模拟.. 40页

仓管员考试试题及答案 4页

克服花生连作障碍的综合治理措施 9页

盾构机械培训课件教学 29页