文档介绍：自来水公司工会年工作计划
年是亚光公司深入贯彻落实党的十六届三中全会精神和公
司十五次党代会精神，团结和带领广大职工群众为实现企业 向低水平小康阶段迈进目标而奋斗的关键年，同时也是自来 水公司深化改革，力争实现经济效益新突破的攻艰年，为全 面完成公司年度的经营指标，发挥工会组织应有作用，制定 年工作工作计划如下：
一、深入开展建功立业竞赛，促进企业经济效
益的提高
企业的发展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力 军作用。在新的一年里自来水公司工会把坚持服务企业经济 建设做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开 展建功立业竞赛为重点，积极引导广大职工群众投身到振兴 和发展企业中来。
1、强化学****培训，不断提高职工队伍的整体素质。
年自来水公司工会把提高职工素质作为一项重要工作
纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职 工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增强历史使命 感，主人翁现任感，时代紧追感，牢固树立“科学技术是第 一生产力”的观念，不断提高市场竞争意识，产品质虽意识, 诚实守信意识和终身学****意识，自觉地学****新知识，钻研新 技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应企业发展需要
的知识型职工队伍
2、强化竞争机制，卓有成效的开展竞赛活动。
今年，公司工作根据公司年度的总体目标，结合公司的 实际，选准切入点，强化竞赛机制，围绕“提高水质，节能 降耗，安全生产等方面，动员和组织职工开展” “劳动竞赛, 合理化建议、岗位练兵、技术革新”等建功立业竞赛活动， 力争做到全员参加，常抓不懈，使竞赛活动上层次，上水平, 真正收到实效。
二、深入实施送温暖工程，大力扶持发展家庭经济，促 进企业的稳定
稳定是企业发展的前提，是压倒一切的硕道理，做好困 难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定 的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第 一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着力做好以 下工作。
1、 坚持经常走访调查，随时了解掌握职工的生活状况， 有针对性地做好扶贫解困工作。
2、 坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽 最大努力保证职工的基本生活。
3、 做好低保工作。
4、 认真落实各级领导的包保责任制定期走访， 密切党、 干群关系。
5、抓好家庭经济扶持工作， 通过典型宣传，技术培训, 提供信息促进家庭经济的发展。
6、做好职工安康保险和女工特殊疾病保险工作， 把“好
事”办好。
三、抓好职代会达标升级活动，促进民主管理工作再上 新台阶
1、 坚持完善职代会制度，充分发挥职代会的作用。
重点落实《亚光有限公司职工代表大会工作规范》 ，依
法行使职代会的各项职权，提升职代会质虽，群策群力，促 进企业健康发展。
2、 坚持和完善厂（场）务公开工作制度，认真搞好厂
（场）务公开。
3、 认真做民主测评领导干部工作。
4、 抓好职工代表的培训。
5、 强化平等协商，集体合同机制推动企业各项式作进 程。
平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系，维 护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关 系问题的有效途径，对促进企业发展具有十分重要的意义， 因此及时签订集体合同，监督行政认真履行集合合同至关重 要，集体合同要经过职代会集体讨论后签